SA8000とICTIの違い

現在、ICTIとSA8000は社会的責任認証における2つのホットスポットと言えますが、多くの工場や企業は両者の違いを明確に説明できません。一言でまとめると、両者の最大の違いは、ICTI が実際の運用と結果に重点を置いているのに対し、SA8000 では、通常の工場検査結果を達成することに加えて、ISO に近い一連の完全な管理手順も要求していることです。それぞれの重点分野について簡単にご紹介します。

SA80000:
1. 危険識別記録
2. 飲料水検査報告書
3. サプライヤーのレビューとコミットメントの記録
4. 社内外の各種コミュニケーション記録（給与比較、政府当局、規制など）
5. 手順書の実施記録
6. 利害関係者からの苦情とその対応記録 以下の内容を含む完全な社会的責任マニュアルも提供する必要があります。
1) 児童労働者を救い、児童教育プログラムを推進する
2) 強制されない作業手順
3) 安全衛生管理手順
4) トレーニング管理手順
5) 新入社員研修概要
6) 緊急対応手順
7) 機械設備の修理および保守管理手順
8) 結社の自由と団体交渉手続き
9) 従業員苦情管理手順
10) 差別のない労働手順
11) 懲戒処分管理手順
12) 労働時間管理と労働報酬の合法化手続き
13) 内部監査管理手順
14) 社内外コミュニケーション管理手順
15) 是正措置および予防措置管理手順
16) サプライヤー管理管理手順
17) 文書および情報の管理手順
18) 規制および要件管理手順 上記から、SA8000 は手順の整合性に重点を置いており、これは ISO の手順要件に多少近いことがわかります。したがって、SA8000 認証の準備をする場合は、完全な手順セットを整理する必要があり (ISO の手順要件を参照できます)、これらの手順の実装の記録を保持する必要があります。 ICTI は、ほとんどのメーカーが見落としがちな上記の詳細に細心の注意を払っています。

ICTI:
1. 包括的労働時間承認文書を承認する。
2. 週 6 日勤務を受け入れます (40/6 = 1 日あたり 6.67 時間、残りの時間は残業とみなされ、日曜日に働いた場合は給与が 2 倍になります)。
3. 昼食のために退勤する必要はありません。
4. 労働者組織を義務付け、少なくとも3ヶ月に​​1回は会議を開催する（記録を残す）。
5. 提案箱と提案の処理記録が必要です。
6. 「登録安全管理者」を置かなければならない。
7. 工場の温度を定期的に測定し、公表する。
8. 作業場の換気状態を定期的に測定し、その結果を公表する。
9. 測光テストは定期的に実施し、公表する必要がある。
10. 各階には「床荷重ラベル」を貼付する必要があります。
11.飲料水検査報告書（工場飲料水と寮飲料水2部）
12. 非常灯の定期点検記録
13. 可燃性廃棄物は「蓋付き金属箱」に一時的に保管されます。
14. 有機性廃ガスの監視と報告
15. 電源オフ手順および記録
16. 電動クレーンは毎年検査を受けなければならず、クレーンには荷重制限が記されていなければならない。
17. 閉鎖空間手順が必要です（閉鎖空間には許可が必要です）。
18. 化学物質の取り扱いは記録されなければならない。
19. 従業員にロッカーを提供する。