2013 年には、BSCI-B5 児童労働/未成年者労働と B6 強制労働/懲戒措置/刑務所労働に 0 ポイントが追加されました。

a. 会社の警備（武装または非武装）は労働者の自由を制限しない
b. 会社は労働者が勤務時間外に自由に退社することを許可しているかどうか
c. 会社は、労働者を工場に留まらせるために、従業員の賃金、福利厚生、財産、書類、その他の違法な担保の一部を差し押さえた。
d. 労働者は契約書上の承認や法律の規定によらずに自由に雇用契約を解除できるかどうか。
e. 会社は、身体的懲罰、精神的または実際の強制、または言葉による虐待の使用を奨励または容認していませんか?
f. 企業が児童労働を違法に雇用していないかどうか
g. 企業が囚人労働（国内法、ILO協定第29条および第105条、囚人労働に関する労働法または類似の労働を指す）を行っているかどうか
h. 労働者が違法な罰金やその他の違法な制裁を受けることなく働いているかどうか
i. 会社は18歳未満の労働者（刑務所に収監されている労働者）の年齢と生年月日を記録していますか？