2013 年の BSCI - B7 結社の自由/団体交渉および B8 差別、嫌がらせ、虐待の新しいゼロ ポイント:
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1. 会社は労働者が自らの選択で自由に労働組合や従業員組織を設立し、参加することを奨励していますか？ 2. 差別はありません。新入社員の採用にあたっては、身体的条件による差別は一切ありません。 3. 従業員または従業員代表が組織の権利を行使したことにより差別を受けていないかどうか 4. 当社は従業員を公平に扱い、年齢、階級、障害、人種および/または民族的出身、性別、自由かつ独立した労働組合を含む自由かつ独立した労働者組織への加入の有無などに基づいて差別しません。 5. 会社は労働者に労働条件について集団交渉することを奨励していますか? 6. 従業員は採用時に身体的条件を理由に差別されない 7. 従業員は権利侵害について苦情を申し立てたために懲戒処分、解雇、その他の差別を受ける |
<<: 2013 年には、BSCI-B5 児童労働/未成年者労働と B6 強制労働/懲戒措置/刑務所労働に 0 ポイントが追加されました。
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