2013 年に新たに追加されたゼロポイント BSCI-B3 労働時間と B4 報酬:

2013 年に新たに追加されたゼロポイント BSCI-B3 労働時間と B4 報酬:

1. 給与に違法または不当な控除が含まれているかどうか。
2. 労働者(出来高制労働者を含む)の賃金は、少なくとも地域の最低賃金基準または業界基準を満たしていなければなりません。
3. 労働時間は、毎日の労働時間と休暇要件に関する現地の法律および業界基準に準拠しており、週 48 時間を超えてはなりません。
4. 時間外労働が自主的なものか、法的要件に従って支払われるものか、週 12 時間を超えないか。
5. 労働者(出来高制労働者を含む)の福利厚生は、少なくとも地域の最低賃金基準または業界基準を満たしている必要があります。
6. 従業員は 6 日間連続して勤務し、さらに 1 日休みを取ることはできますか?国内法で許可され、集団協議を行った場合を除きます。
7. 残業手当が現地の規制、顧客または団体交渉協定に従って支払われているかどうか。

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