AVE 工場検査環境ガイドライン - AVE 工場検査コンサルティング

AVE 工場監査環境ガイドライン

1.0 目的：工場環境を美化し、生活環境と生態環境を保護・改善し、汚染やその他の公害を防止・抑制し、全従業員の心身の健康を確保する。

2.0 適用範囲/ポジション会社の全従業員に適用されます。

3.0 責任と権限
3.1 管理マネージャー:
工場全体の環境保護業務の監督および各種指導業務を担当します。
3.2 人事総務部：
工場全体の環境保護業務の総合的な計画、検討、会議、各種業務のまとめと実行、従業員の教育などを担当し、管理部長に直接報告します。
3.3 部門長:
環境保護を強化するための実行可能な提案を提供し、環境品質を向上させるための適切な措置を講じ、部下を教育して環境保護に対する意識を強化します。
4.0 環境の定義は、大気、水、海洋、陸地、鉱物、森林、草原、野生動物、自然遺跡、文化遺跡、自然保護区、景勝地、都市、村落など、人類の生存と発展に影響を与える自然および人工的に改変された自然要因全体を指します。
工場とは具体的には、土地、建物、花、木、植物、水、空気などを指します。
5.0 環境保護管理、広報、教育および訓練
5.1 水源の保護：ゴミ、油、水、汚染された液体、金属などの廃棄物を水源に投棄することは禁止されています。当社の工場の水タンクはすべて、保護のため建物の屋上に設置されています。
5.2 従業員に節水スタイルを身につけさせるよう教育する：水を節約し、限りある水資源を大切にし、蛇口を閉め、節度を持って水を使い、浪費する人に対しては相応の監督措置を講じ、従業員の全体的な質を向上させる。
5.3 空気の質を改善するための基本的な対策：植樹、花や植物による緑化、禁煙エリアの設置など
5.4 人事総務部は、文化欄に環境保護データを掲載したり、工場内の目立つ場所に環境保護スローガンを掲示したり、環境保護写真を展示したり、環境保護ビデオを流したりするなど、環境保護の広報活動を行っています。
5.5 入社時に従業員に対して環境保護に関する知識研修を実施します。
5.6 従業員を監視し、ゴミのポイ捨て、唾の吐きかけ、芝生の踏みつけ、植物の損傷などの不適切な行為を防止し、違反者に対しては適切な教育と対処を行います。
5.7 人事総務部は定期的に環境保護状況を検査し、管理部に報告するものとする。

6.0 参考文書雑物、廃棄物、ゴミの取り扱いに関するガイドライン (SI-GS-0020)

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