AVE 監査レポートの例

初期監査:
再監査:
主任監査人:
追加監査人:
A. マスターデータ

会社所在地 基本データ
会社名 設立年
ストリートの法的地位
会社で話されている都市言語
郵便番号 月間総容量
国別連絡先
電話番号
ファックス位置/言語
電話
メール メール

事業形態 顧客数? 6
自社ユニットを持つ企業数? 3 下請け業者数? 10 仕入先、下請け業者数? 4

A.1 輸出/現地市場における売上高

過去 3 年間の輸出と現地市場の売上高シェアは? 輸出市場
2001 2002 2003
エクスポート/ローカル
売上高（米ドル）

A.2 監査日時点の生産体制（社内）
部門
従業員数
部門
従業員数
会社では何シフト勤務していますか?
昼 真夜中
雇用数

A.3 監査日時点の雇用構造

従業員数 314名
女性社員 107名 → 妊娠・産休 2/2
16歳未満の児童 － → 見習い －
16～17歳の若年従業員 13 → 見習い・研修生 －
賃金労働者 314 障害者 2
 月額料金 - 移民労働者 1
 日給制 - 試用期間中の従業員 10
 時間給 - 便利屋 20
 出来高払い労働者 - 在宅労働者 -

評価の最低限の社会的要件

同意宣言に同意しますか? はい いいえ

1. 監査結果

結果
必需品

2 1 0 該当なし
B.1 経営実践X
B.2 ドキュメント X
B.3 労働時間X
B.4 補償 X 314 人の労働者のうち 3 人の社会保険申請が遅れ、スワイプ カードを紛失した労働者の賃金から 12 ドルが差し引かれました。
B.5 児童労働 / 若年労働者 X
B.6 強制労働 / 囚人労働 X
B.7 結社の自由 X
B.8 差別X
B.9 労働条件 X
B.10 保健・社会施設 X
B.11 労働安全衛生 X PPE、緊急避難経路、照明と出口、蒸気ボイラーの安全規則と操作手順。
B.12 寮 X
B.13 環境X

総合結果: □良好 □改善が必要 X 重大

2. 結果の説明
2.1 マイナス点

ü若手労働者のうち2人が20:00以降に残業した。

2.2 良い点

ü会社は無料の昼食と交通費を提供します。

ü同社は宗教的な祭りに約80米ドル相当の食糧援助を行っています。

ü半額の賃金ボーナスが年に2回支給されます。

ü残業手当は 225 時間ではなく 220 時間単位で計算されます。

ü工場の代表者は、監査が自分たちの改善に役立つと信じていたため、監査を受けることに非常に熱心でした。

2.3 備考

ü当社は2003年2月に下請け業者手順を実施しました。そのため、下請け業者が社会的要件を満たすために条件を継続的に改善しているかどうかは検証できませんでした。

ü25 人の労働者の書類確認によると、1 人の労働者は 1998 年に 13 年の生涯勤務を完了した時点で雇用されていました。
2.4 写真
ダイニングルーム
貨物によって非常口が塞がれている
倉庫の出口には蛍光灯がない

パッケージングワークショップの概要
スムーズチャンネル
アイロン部門概要

アイロン台作業台の閉塞と避難
縫製位置での作業台の閉塞と避難
医療室

工場入口
脱出ドアは内側に開く
電気レギュレータの前にゴムパッドがない

すべてブロック
貨物の積み重ね高さが3メートルを超える
縫製部門

SA8000>レベルの評価「On Tops」

結果
必需品

2 1 該当なし
C.1 ポリシー X SA8000> 要件に関するポリシーの欠如
C.2 計画と実施 X トレーニング記録の欠如
C.3 経営レビュー X 内部監査の欠如
C.4 下請業者/サプライヤー/下請けサプライヤーの管理 X サプライヤーと下請けサプライヤーに対する手順が不足しています。
C.5 在宅勤務者の管理 X
C.6 報酬 X 基本的な必要賃金制度の欠如
C.7 児童労働 X 文書化された是正方針の欠如
C.8 回避X
C.9 外部とのコミュニケーション X コミュニケーション手順の欠如

SA8000に適合>監査結果BおよびCに関する認証: はい × いいえ
トレーニングと支援が必要だが、SA8000>認証可能 はい × いいえ

2. 結果の説明
2.1 良い点:
2.2 備考: