BSCI工場監査中によくある賃金と労働時間の問題と解決策（I）採用通知における差別的用語

問題現象：採用通知に差別的な言葉が含まれている。
解決策：採用差別における差別用語を削除し、柔軟に活用しましょう！
BSCI 条項: B.8.1 従業員間で、年齢、カースト、障害、民族および/または国籍、性別、自由かつ独立した労働組合を含む自由かつ付随的な労働組合への加入、政治的所属、職業、宗教、性的指向、婚姻状況、家族的責任、社会的背景、またはその他の個人的特徴に関して、報酬、福利厚生、雇用手順、職務の割り当て、退職金規定、サービスへのアクセスなどに差異がありますか?
従業員の間で、年齢、階級、障害、人種および/または民族的出身、性別、自由かつ独立した労働組合を含む自由かつ独立した労働者組織への加入、政治的所属、人種、宗教、性的指向、婚姻状況、家族的責任、社会的背景、またはその他の個人的特徴により、報酬、福利厚生、雇用手順、仕事の割り当て、退職金規定、サービスへのアクセスなどに違いがありますか?
注意: 重大な不適格項目です。