1.寛容性の問題 1. 採用手順/システム/ルールの改善: 工場では 16 歳未満の従業員の雇用が禁止されていることをシステムで示す必要があります。 2. 新入社員の個人ファイルは、登録フォーム、最近の写真、ID カードのコピーなど、すべて揃っている必要があります。 3. ID カードの真正性と他人の ID カードかどうかを判断します。 4. 訓練校から工場にインターンシップとして派遣される者も、16歳以上でなければならない。 5 歳または 6 歳以上の子供は児童労働者とみなされます (生産エリアから離れた、専任の担当者が管理する部屋に留めておくことができ、工場内には置かないことが望ましい) 2。強制労働、債務労働、違法労働の使用 1. 刑に服している労働者を使用してはならない。 2. 兵役に就いている労働者は雇用されない。 3. 従業員のIDカードは差し控えられてはならない。 4. 従業員に対する殴打や暴言などの非人道的な扱いは禁止されています。 5. 工場には合法的な操業許可がありません。 3.賃金未払い(1か月以上の賃金未払いが繰り返される等)前月分の賃金を30日以内に支払わなければなりません4。賄賂、詐欺および意図的な隠蔽 1. 監査人への賄賂 2. 労働者数の偽装 3. 未成年労働者の隠蔽 4. 工場の住所および名称が工場検査申請書と一致していない。住所が抜け道になっている場合は、工商局に行って証明書を取得する必要があります。 5.生命に直接の脅威となる危険な場所および環境安全 (EHS) 違反 1. 3 in 1 工場 (寮、作業場、倉庫) がすべて同じ建物内にあるか、寮と倉庫が同じ建物内にあります。 2. 危険な建物。 3. その他、生命に危険を及ぼす恐れのある違法行為。 4. 物が積み上げられている場所はすべて倉庫とみなされます。 5. 消防設備が使用不能、無効、または故障している重大な状態にある。 6. 緊急出口が十分でない。 7. 工場建物の非常口の数は 2 個以上である必要がありますが、次の要件を満たす場合は 1 個設置することができます。1) A 級工場建物: 各階の建築面積は 100 平方メートルを超えてはならず、同時に生産する人の数は 5 人を超えてはなりません。2) B 級工場建物: 各階の建築面積は 150 平方メートルを超えてはならず、同時に生産する人の数は 10 人を超えてはなりません。3) C 級工場建物: 各階の建築面積は 250 平方メートルを超えてはならず、同時に生産する人の数は 20 人を超えてはなりません。4) D 級および E 級工場建物: 各階の建築面積は 250 平方メートルを超えてはならず、同時に生産する人の数は 20 人を超えてはなりません。 6.環境有毒ガスの排出、未処理の下水。 ボイラー:使用許可と作業許可が必要です。 7.監査員は監査のために工場エリアに入ることを禁止されています。監査員は監査のために工場エリアに入ることを禁止されています。拒否することはできません |
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