BSCIは以下の原則に従って運営されています

BSCI の最終的な目標は、グローバルサプライチェーンの労働条件を改善することです。この目標は、参加者がシステムを実装するという強い決意によってのみ達成できます。 BSCI は以下の原則に従って運営されます。
コミットメント: 参加者は、サプライヤーとのビジネス関係の一環として BSCI 行動規範を遵守することを約束し、サプライチェーンの労働条件を改善する意欲を表明します。
一貫性: 当社は世界中のサプライヤーに単一の統合システムを提供します。このシステムは、監査の一貫性と比較可能性を保証する構成要素の行動規範と実装プロセスで構成されています。
包括的: BSCI の社会的責任システムは、大企業から中小企業まで適用可能であり、すべての国のすべての製品 (工業製品および一次産品を含む) をカバーします。
開発指向: BSCI は認証システムではありません。当社は、サプライヤーが段階的に行動規範を実施できるよう、段階的な開発アプローチを提供しています。すべての BSCI 要件を満たすサプライヤーは、さらに一歩進んで、当社のベストプラクティス、SA8000 社会管理システム、および Social Accountability International (SAI) が開発した認証を実装することが推奨されます。
信頼性: 監査の実施には、外部の経験豊富な独立した監査会社のみを使用します。
リスク国に焦点を当てる: 労働者の権利侵害が頻繁に発生するリスク国に焦点を当てます。実施された監査に基づく主な調達国は、中国、バングラデシュ、インド、トルコ、ベトナムでした。
効率性: BSCI によって確立された公開サプライヤー データベースにより効率性が高まり、システム内ですでに監査に合格した工場の監査が繰り返されることがなくなります。
知識ベース: BSCI システムはサプライヤー レベルで学習ツールを提供し、サプライヤーが工場現場の労働条件を改善するための知識とスキルを習得できるようにします。
コラボレーション: BSCI は、ヨーロッパおよび供給国の関連利害関係者の関与を促進します。
リスク国は、国連人間開発指数と国際労働機関の指数に基づいて定義されます。