OHSAS18000の背景分析

企業が成長し発展するにつれて、より現代的な管理モデルを採用し、 品質管理、労働安全衛生管理を含むすべての生産および運営活動を科学的、標準化、合法化する必要があります。いくつかの有名な国際企業は、品質管理を積極的に強化すると同時に、自主規律のある比較的完全な労働安全衛生管理システムを確立し、自社の社会的イメージを大幅に向上させ、労働災害による企業の損失を大幅に抑制・削減しました。

労働安全衛生管理システムが出現したもう一つの重要な理由は、国際統合のプロセスの加速です。生産プロセスと密接に関連する労働安全衛生の問題は、国際社会からますます注目され、注目されているため、関連する法律はより厳格になり、関連する経済政策と措置は継続的に導入され、改善されてきました。 1980年代には、一部の先進国が労働安全衛生管理システム活動の研究と実施を主導しました。その中で、英国は1996年にBS8800「労働安全衛生管理システムのガイドライン」を公布しました。それ以来、米国、オーストラリア、日本、ノルウェーのいくつかの組織も関連するガイド文書を策定しました。1999年には、英国規格協会やノルウェー分類協会を含む13の組織が労働安全衛生評価シリーズ（OHSAS）規格、すなわちOHSAS18001「労働安全衛生管理システム-仕様」とOHSAS18002「労働安全衛生管理システム-OHSAS18001実装ガイド」を提案しました。国際標準化機構（ISO）は当面このような規格を公布しないことを決定しましたが、多くの国と国際組織が引き続き関連する研究と実践を行い、ISO9000とISO14000に続くもう一つの国際規格にしています。