アン・テイラー_アン・テイラー工場検査賃金と労働時間

アン・テイラー_ アン・テイラー工場検査賃金と労働時間 

基本労働時間制度

ü 1日の労働時間8時間を超える時間は残業とみなされ、残業手当は通常給与の150%となります。

ü 使用者は、法律に従って労働者の休日労働を手配し、代休を優先しなければならない。代休が手配できない場合は、使用者は労働者に労働契約で定められた労働者の日給または時給基準の200%以上の賃金を支払わなければならない。

ü 代休は1給与期間内に付与されなければならない

包括的なタイミング

年間の通常労働時間 = 251 （日） ×8 （時間/日）= 2,008 （時間）

年間の法定残業時間 = 36 （時間/月） ×12 （月）= 432 （時間）

年間の法定労働時間合計 = 2,440 (時間)

総合タイミングの特徴:

• 工場が週60時間労働の場合、包括的な時間管理の下では、工場は40週間、 40時間の通常労働しか行うことができません。これは、注文の有無にかかわらず、工場が年間11週間、 20時間稼働できなくなることを意味します。

• 包括的な時間管理を実施している工場には、次の例外があります。1 ) 7日間に1日の休日。2 ) 残業は1日3時間を超えてはならない（労働者が体力的に耐えられる条件下で）。

• 週40時間を超える残業については、残業が土曜日か日曜日かに関係なく、工場は通常の給与の150 % を支払うだけで済みます。法定休日の残業については、工場は労働者に通常給与の300 % を支払う必要があります。