5月1日から広東省は新たな最低賃金基準の実施を開始した。

中国新聞社3月17日（莫飛、肖静、程静衛）記者は17日、広東省人力資源社会保障庁から、今年5月1日から広東省は企業従業員の最低賃金基準を調整し、それに応じてパートタイム従業員の最低賃金基準を引き上げると発表した。調整後、省内の最低賃金基準レベルは平均21.1％上昇する。企業従業員とパートタイム従業員の調整された最低賃金基準は5段階に分かれており、広州市は最も高い第1段階の基準を実施しており、月額1,030元で19.8%の増加となっている。パートタイム従業員の対応する最低賃金基準は1時間あたり9.9元である。

第2類の基準は月額920元で、19.5％の増加。実施地域は珠江デルタ地域の珠海、仏山、東莞、中山。パートタイム従業員の対応する最低賃金基準は1時間あたり8.8元。

第三類の基準は月額810元で、20.9％増加した。実施地域は汕頭、恵州、江門である。パートタイム従業員の対応する最低賃金基準は1時間あたり7.9元である。
第4類基準は月額710元で、22.4％増加し、韶関市、河源市、梅州市など12の都市で実施されている。パートタイム従業員の対応する最低賃金基準は1時間当たり6.9元である。第5類基準は月額660元で、24.5％増加し、第4類都市を実施する一部の困難な県と県級市で実施されている。パートタイム従業員の対応する最低賃金基準は1時間当たり6.4元である。この調整は、広東省の経済社会の発展状況に基づき、「最低賃金条例」に規定されている比例法、エンゲル係数法、国際平均賃金比率法などの方法に従い、最近の雇用状況、賃金水準、物価上昇、社会保障水準などの要素を総合的に考慮して行われたと伝えられている。その目的は、広東省の雇用魅力をさらに高め、出稼ぎ労働者の帰国を誘導し、広東省の一部産業や企業における「労働者の採用困難」問題を緩和することだ。広東省人力資源・社会保障庁の林王平副長官は、今回の最低賃金基準の調整は広東省の経済社会発展の需要に合致しており、広東東部、広東西部、広東北部、珠江デルタ地域間の所得格差拡大傾向の緩和に役立ち、広東省の雇用環境も改善されるだろうと述べた。 （出典：中国新聞社）

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