仕事中に副業をしたために解雇された

仕事以外に副業をしていますか?労働者が副業をするのは間違っているのでしょうか？会社のリーダーたちが知ったらどうなるでしょうか?この記事では、仕事の後に副業をしようとしたが会社に見つかってしまった5人の友人にインタビューしました。彼らの物語は答えを見つけるのに役立ちます。

董明珠のネットセレブ秘書、孟宇同の辞任が再び白熱した議論を巻き起こしている。

今年5月、「董明珠の後継者」と目されていた孟宇通氏が格力集団からの辞任を発表した。彼女が当時挙げた理由は修士号取得に向けて準備中だったというものだったが、董明珠氏は決して肯定的な返事をしなかった。

最近、董明珠はメディアのインタビューでネットセレブ社員の問題について次のように答えた。「ネットセレブかどうかはその人の資質によるものであり、格力に勤務する人が社外で広告活動を行うことは規定に違反する」。

これにより、労働者が副業を持つことは間違っているかどうかについて白熱した議論が巻き起こった。

注意すべきは、仕事の後に「副業をする」ことと、会社のリソースを使って「プライベートな仕事をする」ことは違うということです。 「私的な仕事を取る」ことに対しては、会社の利益を損ねる、さらには法令違反になると考えるなど、皆比較的一貫した態度を取っていますが、「副業をする」かどうかについては意見が分かれています。仕事をしながら副業をするのはルールや倫理上許されないと考える人もいます。本業に影響がない限り副業をしても問題ないと考える人もいます。会社の規定次第だと考える人もいます。

副業をしている、あるいは副業をしたいと考えている労働者にとって、会社との関係をどうするかは真剣に考えなければならない問題です。なぜなら、会社がそれを許可しなかったり、リーダーがそれをサポートしなかったりすると、会社がそれを知ったときに、あなたのキャリアに悪影響を与える可能性があるからです。

「フォーカス」では副業を持つ働く人5人に話を聞いた。彼らは全員、会社によって発見され、不当な扱いを受けました。例えば、新しく任命されたリーダーから見せしめにされた人もいれば、リーダーに無視されて昇給を取り消された人もいれば、会社から容赦なく解雇された人もいました。

副業をするのは楽しいですが、上司に知られたら誰がそれをする勇気があるでしょうか?彼らの物語はここにあります。

01 新しいリーダーが就任し、副業をしていた私を例に挙げてサルを怖がらせた

ソン・ティエン30歳、杭州

2021年、私は教育・研修業界から大手インターネット企業のマーケティング部門に転職しました。入社してみると、労働時間に制限があまりないことが分かりました。たまに遅れても、厳しくはありませんでした。同僚の中には11時以降に来る人もいました。副業を始めようかと考え始めました。

私は以前ブロガーであり、保険を販売していました。最近は動画編集と記事執筆に力を入れています。私の副業からの平均月収は、多いときは10,000ドルくらい、少ないときは5,000ドルくらいです。

上司が私を評価してくれ、チームの雰囲気も和やかだったので、少し油断してしまいました。この間、私は同僚2人に「住宅ローンのプレッシャーがあるので、たまに副業をしている」と漏らしてしまいました。幸いなことに、全員が理解を示してくれました。

最初は順調だったのですが、昨年末に私を尊敬していたリーダーが他部署に異動になり、新しいリーダーが降臨しました。まるで世界が一瞬で変わったような気がしました。

私たちのグループは全員、さらに縮こまり、不安が増しました。リーダーたちは出欠をチェックし、違法なタクシー乗車を調査し、業績評価を厳しくし、報告を増やし始めました...

重要な点は、私のリーダーが理由もなく私に多くの仕事量を追加したことです。私にとって最も迷惑だったのは、他の同僚の仕事量の半分が突然私に与えられ、誰も事前に私と話し合わなかったことです。理由は同僚が非常に忙しかったからです。実際、私の考えでは、その同僚は仕事でよくミスを犯していましたが、彼はリーダーが連れてきた「親友」に過ぎませんでした。

なぜ彼の注意を引くことができたのかは分かりません。私は数日間怒り続け、ついには上司に「なぜXXXは私にこんなに多くの仕事を与えたのですか？」と尋ねずにはいられませんでした。彼は直接こう言いました。 「副業をやっていると聞きました。」社内での仕事量が飽和状態ではないため、社外で仕事を探し始めたようですね。

私は30秒近くも言葉に詰まってしまい、常に本業を最優先にしていると説明しました。私は以前、仕事が終わった後に副業をしていました。最近とても忙しくて、長い間副業をする時間がありませんでした。リーダーは私に「忙しいのはいいことだ」と一言だけ答え、振り返って仕事を続けました。

それだけではありません。上司は人前で皮肉を言い始めた。例えば、私が新しいバッグを買ったとき、「副業をしている人は違うね。お金を使うのに自信が持てるよ」と言ってくれました。彼は私が副業をしていることをみんなに知らせました。彼と仲違いしたくなかったので、公の場では一度も説明しませんでした。言い返したら状況をコントロールできなくなることは分かっていました。

その後、仕事量は増えるばかりで、副業をする時間も気分もなくなってしまいました。履歴書を提出し、職場の先輩と話をして、どこに雇ってもらえるか調べてみましたが、本当にこれより良い選択肢はありません。ここで怒りを飲み込んで「働く機械」になるしかない。

こうして2か月が経ち、ある日突然、リーダーが私を見つけました。彼が私に最初に尋ねたのは、私の副業がどうなっているかということでした。私の最初の反応は、「私の仕事は失われてしまうのだろうか？」でした。その結果、彼は笑って、私が副業をしていることはみんな知っているし、気にしないが、彼は就任したばかりで、自分の権威を確立したいので、私は猿を怖がらせるために殺される「ニワトリ」になったと言って、思いやりのある兄のように振る舞い始めました。

なぜ突然態度が変わったのか不思議に思っていたところ、彼も転勤になるということが分かりました。彼は退職する前に職場の敵を一人減らしたいと思っていたようだ。

昨今の社会では、本業の他に副業を持つことはごく普通のことですが、それを経験した私の経験から言うと、同僚や会社とつながりのある人にも決して言わないほうがいいと思います。そうしないと、このことがあなたの弱点となり、悪用される恐れがあります。

02 保険販売の控えめな副業、不適切なグループ化がWeChatモーメンツで同僚に捕まった

シャオイン|30歳、北京

今年、縁あって保険・年金業界に関わるようになり、保険ブローカーとして副業を始めました。

私はプロセス全体を通して機密保持に細心の注意を払い、社内の誰にも話しませんでした。しかし、私は保険業界について学んだ経験や洞察をWeChatモーメントで共有していたため、ある時、グループラベルが正しく追加されず、同僚がそれを見てしまいました。

彼はWeChatモーメンツで私に直接こう尋ねました。「保険の販売を始めましたか？」それから彼はプライベートチャットで私に3回続けてメッセージを送ってきました。「保険関係で働いていますか？」 「どうしたの？家族に何かあったの？」 「本当に保険を売っているわけではないですよね？」

その時はまだ正式に注文していなかったので、「まだ決めてないです」という絵文字でしか返事ができませんでした。しばらくして、彼はまたため息をついた。「自分の人生の最後が保険販売になるとは思ってもいませんでした。」

徐々に、私の親しい同僚の何人かは、私が保険の副業に携わっていることを知ったのでしょう。私は保険に対して非常にオープンで嫌悪感はなかったのですが、同僚のほとんどは保険業界を「色眼鏡」で見ていました。彼らは、私がうまくやっていないと感じ、いつも彼らと取引をしたいと思っていたのかもしれません。時には、みんなが少し同情の目で私を見ているように感じることさえありました。

以前は、同僚同士で家族の状況について雑談をしていたのですが、私の副業を知ってからは、時々丁寧にコンセプトを説明するのですが、みんな警戒して、私が営業をしたいのだと考えるようになりました。

実は、私が保険ブローカーという副業を選んだのは、元々の仕事で自分の価値が非常に低いと感じたからです。プロジェクトを推進するかどうか、あるいはプロジェクトが成功するかどうかは私次第ではありません。自分で決められることはほとんどありません。同時に、ここ数年何も新しいことを学んでいないような気がします。その代わりに、私は以前に学んだことを消費してきましたが、その天井は非常に低いです。

そこで、自分を最小の行動単位として推進し、継続的にインプットできるものや業界はないかと考え、保険・年金の副業を選びました。

自分で進捗を管理できるこの副業は、仕事の時間とエネルギーを邪魔することはないと信じています。仕事への投入量は以前と変わらず、減少していません。しかしある日を境に、上司は私の仕事の進捗状況を頻繁に監視したり、スケジュールを聞いたりするようになり、「最近調子がよくないね」「もっと仕事に力を入れたほうがいいよ」と注意してくるようになりました。

「信頼されていない」という気持ちで働き続けたくなかったし、その間に資格も取りたかったので、そのまま辞めました。今後は引き続き就職活動をする予定ですが、面接の際には副業のことは厳重に秘密にさせていただきます。私は、副業をしている他の友人たちにも、副業のことは秘密にしておくようにアドバイスしています。

なぜなら、雇用主の視点から見ると、上司にはこの安心感が必要なので、従業員はオフィス外での時間とエネルギーも含めて、すべてのエネルギーを仕事に注ぐ必要があることも理解しているからです。私は副業のことを秘密にしています。それは実は自己防衛のためなのですが、副業が仕事に影響することは許しません。これは私の専門的な基本的な実践です。

03 副業が発覚して仕事を辞めました。これが職場における目に見えない一線であることに気づきました。

シャオ・ザイ|27歳、北京

副業をしていることを上司に決して知らせないでください。副業のため会社を辞めました。

私の主な仕事はプログラマーです。私は毎日9時から5時まで働いていますが、仕事は比較的簡単です。仕事中も仕事が終わった後も自由な時間がたくさんあります。私は買い物への欲求も強いので、何か自分でできることを見つけて小遣いを稼ぎたいと思っていました。そこで私は服を販売するオンラインストアを開設しました。

私は自分の副業を極秘にしており、 WeChat Momentsで宣伝することもあまりありません。たとえ私の店の売上が平均的で、WeChat Momentsを使って宣伝する必要があるとしても、上司や同僚をブロックします。

でも、何が起こったのか分かりませんが、上司が私が服を売っていることを知ったんです。ある時、彼は突然私にこう尋ねました。「オンラインストアを持っていますか？」私はショックを受けて、何も言えませんでした。私はただうなずいただけです。後から考えてみると、おそらく昼休みに注文を処理していたときに、同僚の上司が私のパソコンの画面を見て、上司に伝えたのだと思います。

しかし、上司は私が副業をしていることを知っていたものの、会社には副業を禁止する明確なルールがなかったため、あまり深刻に受け止めず、上司も後から私に話しかけてくることはありませんでした。

また、私の同僚にも副業をしている人がいます。彼はオンラインで本を販売しています。上司は彼にその件について話したが、彼を禁止はしなかった。ただ、副業をあまり目立たせないようにし、仕事が終わった後に専門的な知識を学べばいいと言っていました。

しかし後になって、リーダーの私に対する態度がどんどん間違ってきていることに気づきました。

新しい仕事が来ると、以前は彼は私にそれを任せていたのに、今は他の人に割り当ててしまい、私に仕事を残してくれません。その結果、同僚たちは非常に忙しくなりましたが、私には何もすることがなく、会議にも招待されませんでした。ある時、私は率先してリーダーに、手元の仕事が完了したことを伝えました。彼は「OK」と言ったが、その後のフォローはなかった。

最初は楽しかったのですが、週報を書き始めると困ってしまいました。書くことがあまりなく、この週報は私の上司だけでなく会社の上級管理職にも読まれるため、その月はKPIを達成できませんでした。上司とさらにコミュニケーションを取ろうかとも思いましたが、彼は私とは全く話したくないようでした。結局、給料が減額され、上司からのプレッシャーも少なく、私は辞職することを選びました。

この事件で私は少し不当な扱いを受けたと感じました。まず、私の副業は会社の業務とは一切関係がなく、会社のリソースに依存するものではありません。第二に、私は主に仕事が終わった後にオンラインストアを運営しています。本業に支障が出ないように、日中や昼休みにお店をチェックすることもあります。だから副業をしてもあまり問題はないと思います。

私は自分の状況を友人に話したところ、彼らも同じ経験をしていたことが分かりました。一般的に、副業を持つことに何ら問題はないと誰もが信じていました。彼らは会社に対して労働時間のみを契約し、残りの時間は自分の好きなように使うことができました。

しかし、かつて起業家の友人と話していたとき、彼は上司の視点から、副業は職場では目に見えない一線だと言っていました。

彼は人間のエネルギーには限界があると感じている。副業に対する労働者の意識は小遣い稼ぎであることが多いが、この目標は決して低くはない。従業員が副業に費やす時間とエネルギーが増えることで、本業の遂行に影響が出るかどうかを判断するのは困難です。また、副業は多かれ少なかれ本業と関係のある人が多いため、会社の利益に影響を与えるかどうかは一概には言えません。

上司としての不安は理解できますが、それでも副業をやめたくはありません。現在の状況としては、オンラインストアを運営しながら仕事を探し続けている状況です。

04 上司は技術を理解しておらず、副業が同じ業界に競争をもたらすと考えている

ジ・フェイ|30歳以上 北京

プログラミングやコード作成ができる人なら、選択肢が広がれば副業を持つ人も多いでしょう。

私はかつてテクノロジー企業で技術開発者として働いており、10 人以上のチームを管理していました。その会社はあまり事業を行っていない。仕事で何人かのパートナーと接触することがあります。彼らや彼らの友人が時々私に技術的な質問をします。時間がある限り、私はたいてい手伝います。

その後、私は会社を辞めてしばらく休みました。この間、何人かの友人が率先して私に仕事を紹介してくれました。私は数人のパートタイムプログラマーを連れて行き、プロジェクトに取り組んで生計を立てました。

私たちのクライアントの一つは、急速に拡大し、インターネット企業へと変貌を遂げつつあるスタートアップ企業でした。会社の上司が私のところに来て、ウェブサイトやアプリなど様々なプロダクトを作りたいと言ってきました。良い話し合いができたので、私はCTOとして参加しました。

社長はテクノロジーについて何も知らず、会社にも技術的な蓄積はないが、社長は非常に野心的で、会社をテクノロジー企業としてパッケージ化し、資金を調達したいと考えています。この目的のために、会社は私に新しい機器一式を装備し、プログラマーの採用枠を 5 つ与えてくれました。

しかし、その後間もなく、以前の副業が原因で私と会社の間に対立が生じました。

当時、まだ完了していないプロジェクトが 2 つあったため、働き始めた当初は、仕事の遅れを取り戻すために多くの空き時間を費やさなければなりませんでした。多くの場合、仕事が終わって現在の仕事を終えたら、プロジェクトに取り組みます。時には会社のコンピューターでプログラムを実行することもあります。

これら2つのプロジェクトは会社の業務とは何ら関係がなく、利益相反はなく、上司もそのことを認識しています。しかし、社内の一部の人たちが、私が社外に別の会社を持っていて、仕事をしながら副業をしていて、どれも大きなプロジェクトだという噂を内々に広め始めました。

説明したくない、ただ自分のやりたいことをやればいいと思う。当時、私はとても一生懸命働きました。人材を採用しながらも、自分でコードを書いたり、プログラムを書いたり、アーキテクチャを構築したり、計画を立てたりして、毎日夜遅くまで残業していました。

しかし次第に、上司が夜間に「視察」に来ることが多くなった。彼は突然私の後ろに現れ、ある距離から私の画面をじっと見つめたので、私は何度かびっくりしました。それから彼は、意図的か否かに関わらず私に技術的な質問をし、実際には理解していないにもかかわらず、さまざまな詳細を説明するように求めました。

ある日、仕事が終わった後、以前のプロジェクトで一緒に仕事をした数人の友人が技術的な問題について話し合うために私のところに来ました。彼らが去るとすぐに、上司がやって来ました。彼は少し怒ったように見え、私に既成の計画を突きつけて、もう一度やるように言いました。

ところがある日突然、会社のコンピューターが起動できなくなり、サーバーの権限が取り消されていることに気づきました。その後、人事部から連絡があり、その日のうちに手続きを完了して退社するように言われました。人事部は私に個人的に、上司が私の副業が会社の利益と相反するのではないかと疑っていると伝えました。

この出来事から、問題の鍵は副業ではなく、上司の技術的知識の欠如にあるかもしれないと気づきました。上司は権限を委譲したいが、権限をすべて委譲する勇気はない。彼は、私が会社のリソースを使って自分のやりたいことをしたり、社外の人と協力したりして会社と競争したりするのではないかと心配していました。

上司がテクノロジーを理解していれば、これらのどれも実際には存在しないことを理解するでしょう。会社の利益を侵害せず、会社が明示的に禁止する規定がない限り、副業をすることは何も悪いことではないと思います。難しいのは、明確な境界線を引くのが難しいことと、マネジメント自体が芸術であり、微妙な要素があることです。

05 副業を無視され昇給も取り消されたが、何も悪いことはしていないと思う

小奇|30+ 浙江

私の主な仕事は工場の統計学者です。私は工場内のすべての事務および管理業務を担当しています。午前8時から午後5時まで働き、1日休み、月給は7,000元です。作業は比較的ゆっくりで、繁忙期でも1日4時間程度で終わります。

私の副業は越境ECで、今年6月から始めました。副業と本業の間には一定のつながりがあります。私が勤務する工場は対外貿易のフォトフレームとミラーフレームの事業に従事しており、私自身の越境電子商取引事業では他のカテゴリーに従事しています。副業を始めたばかりだったので、それほど時間もかからず、収入もそれほど高くありませんでした。副業で3か月かけて稼いだ金額は、フルタイムの仕事で1か月かけて稼ぐ金額と同じ額でした。

私と上司の妻は同じオフィスで働いています。今年10月、偶然にも上司の奥さんが私のパソコンを使っていたところ、パソコンの商品写真から私が副業をしていることに気付いたそうです。彼女の最初の反応は驚きでした。そして、収入について、そして電子商取引をするのは簡単かどうかについて尋ねました。

私は工場管理に所属しています。工場は大きくありません。オフィスには私と上司と上司の奥さん、そして製造部長しかいません。ボスは唯一の男です。私たち3人は女性です。私が副業をしていることがわかってから、上司の私に対する態度が微妙になってきたように感じました。以前は、上司の女性はアフタヌーンティーや特典をみんなと分け合っていましたが、今では徐々に私を無視するようになりました。

また、以前は年に一度昇給があり、その額は500元程度でした。今年、製造部長は10月1日以降に昇給があったと言っていましたが、私は昇給の通知を受け取っていません。そして、日々のやり取りの中で、私は明らかに無視されていると感じています。

弊社では副業やプライベートな仕事を禁止する明確な方針はありませんが、誰にも言いませんでした。そして今年、会社は越境ECを展開したいと考えており、私に責任者になってほしいと言われたのですが、私はそれを受け入れませんでした。越境電子商取引に関して、会社側が合理的な計画と予算を提示していないと感じているからです。現在、社長の女性は自分で事業を運営していますが、広告予算が​​なく、事業はあまり進展していません。

会社は私の副業に反対せず、表面上は支援しているように見えましたが、態度が変わりました。給与の増額やその他の昇進の機会を得る余地はもうないように感じます。私が批判されたり解雇されたりしなかったのは、私のスキルが上司の求めていたものであり、給料がそれほど高くなく、ちょうど商売のピークだったからだと思います。

現時点では、製造部門のスーパーバイザーである別の同僚の方が会社内で評価されていると感じています。この上司は私のスキルのほとんどを習得しているようですが、彼の学歴のせいで基礎的なことしか学べないことはわかっています。現在は無視されていますが、それ以上深刻な標的にされているわけではありません。しかし、この雰囲気が本当に嫌なので、2024年の元旦に辞職するつもりです。

この道に発展の余地がないと感じない限り、私は副業をやめません。仕事を辞めた後は、トラブルにならないように、副業と似たような仕事だが業種が違う新しい仕事を探すつもりです。副業収入が本業収入を超えたら、仕事を辞めて副業を本業に育てることに注力します。

労働者が本業をこなしながら副業を始めるのは良いことだと思います。私には優れたスキルがあり、それが本業や会社の利益に影響を与えることはないので、副業を始めることに何の問題もありません。

※インタビュー対象者の要請により、本記事では宋天、小英、小寨、季飛、小奇は仮名で表記しています。

著者: シャンユアン・シンシン・ハンモ・ブルース・ウェン・グ、編集者: ウェン・グ

出典：WeChatパブリックアカウント「Dingjiaoone（ID：dingjiaoone）」