ウォルマートの差別撲滅のための工場検査

懲戒処分の項目:
1. 従業員に対する体罰と虐待 - 危険信号
2. 異性による身体検査（身体接触あり） - オレンジ色
3. 従業員に全裸検査を強制する – 黄色信号
4. セクハラ – 黄色信号
5. 同性愛者への嫌がらせ – 青信号
6. 従業員に対する暴言 - グリーンライト（面接中に観察され、判明） - グリーンライト差別セクション：
1. 不適切な健康診断結果（B型肝炎検査、違法な妊娠検査など）に基づいて従業員の採用を決定する - 黄色信号
2. 女性が妊娠したら辞職するか解雇される - 黄色信号
3. 従業員は、出産した女性は雇用されなくなったと報告した。
4. 工場は妊娠中の女性に辞職または休暇を取ることを義務付ける。
5. 従業員の昇進は個人的な人間関係に基づいており、真実であることが検証されている - 黄色信号。
6. 従業員の昇進および給与計画は、性別、民族、出身地、年齢の上限、容姿、身長などの個人特性に基づいて決定されます。