JCPenney 工場監査サプライヤーガイドライン

JCPenney の工場監査サプライヤー ガイドラインの内容は何ですか? サプライヤーはこれらの内容を厳守する必要がありますか? JCPenney の工場監査サプライヤー ガイドラインに違反した場合、どのような結果になりますか? JCPenney の工場監査を受けていない多くの工場は、これについて多くの疑問を抱いているはずです。 JCPenneyの工場監査サプライヤーガイドラインの内容を詳しく見てみましょう。

JCPenney の工場監査サプライヤー ガイドラインの詳細は次のとおりです。

1. JCPenneyのサプライヤーとその選択

JCPenney は商品の売買を事業としています。当社は販売用の商品を製造しておりません。代わりに、当社は米国および世界中の何千もの工場を運営または契約している独立したサプライヤーから商品を購入しています。 JCPenney はこれらの工場を所有または運営しておらず、またその生産能力も管理していませんが、これらの工場は他のメーカーから顧客に提供されています。 JCPenney は、サプライヤー企業を選択する際に、適用されるすべての法的要件と JCPenney が遵守する高い倫理基準に準拠して事業を遂行する意思と能力のある企業を特定するよう努めています。

2. JCPenneyの契約要件

JCPenney の新しい購入契約では、サプライヤーに対して、米国および商品が生産または輸出される外国の法律や規制を含む、適用されるすべての法律や規制を遵守することが明示的に求められています。当社の契約では、すべてのサプライヤーが請負業者に対して同じ義務を負うことも義務付けています。

サプライヤーまたはその請負業者が適用されるすべての法定要件を遵守しなかった場合、JCPenney の新しいサプライヤー契約に違反したことになり、当社は契約を解除し、その結果生じた費用または損失の賠償を求める権利を有します。さらに、サプライヤーまたはその請負業者によるこの要件の重大な違反または繰り返しの違反があった場合、サプライヤーと JCPenney とのビジネス関係は終了します。

3. 海外調達問題

JCPenney では、サプライヤーから購入する商品が、米国および海外のすべての適用法および規制に準拠することを要求しています。 JCPenney は、該当する要件を満たさない商品を受け入れません。海外調達の分野における特定の懸念に対処するため、JCPenney の海外調達要件では、以下の商品を米国に輸入することを故意に許可したり、以下の商品を故意に受け入れたりしないことを明記しています。

正確な原産国表示がない。

囚人、強制労働者、年季奉公労働者として製造されるもの。

児童労働を伴う製造、またはその他の適用される労働、職場の安全、環境に関する法律や規制に違反する製造は違法です。

外国で製造された各商品については、当社の海外サプライヤーおよび輸入商品の米国サプライヤーに対し、商品が指定施設で製造されたことを証明する（名称、所在地、国を明記）とともに当社の各要件に準拠していることを確認する製造業者の証明書を取得することを義務付けています。さらに、当社ではダイヤモンドおよびダイヤモンドジュエリーのサプライヤーに対し、クリーンダイヤモンド取引法およびキンバリープロセス認証制度の要件に従い、商品に紛争ダイヤモンドが含まれていないことを証明する義務を負っています。

IV. JCPenneyのサプライヤー責任の一貫性

JCPenney は、すべてのサプライヤーに対し、工場が自社で運営されているか請負業者で運営されているかに関係なく、法的に義務付けられた工場で JCPenney の商品を生産するために必要なすべての措置を講じることを期待しています。

JCPenney ブランド商品のすべての海外および国内サプライヤー、および JCPenney の新規調達子会社である JC Penney Procurement Corporation が購入する商品のすべての海外サプライヤーは、輸入が必要な JCPenney 新工場での法的要件に準拠するために検出プログラムに参加することを義務付けています。このプログラムでは、サプライヤーが米国または海外の工場を使用する前に、工場はまず主要な法的規制と職場の安全問題について自主調査を実施し、その後、特別に訓練されたJCPenneyの従業員による検査を受けなければならない。欠陥が見つかった場合、工場はそれを修正するために 30 日間の猶予を与えます。工場が欠陥を修正しない場合、または当社のサプライヤーが工場を請負業者として外すことを決定した場合、その工場は JCPenney 新規工場停止リストに掲載され、JCPenney のサプライヤーは使用できなくなります。 Mei は JCPenney ブランド商品のサプライヤーであり、同社の輸入品も JCPenney による輸入書類のチェックによる無作為監査の対象となっています。 >>>Jcpenny JCPenny工場の検査と監査に関する注意点

さらに、JCPenney はサプライヤーに以下のガイドラインを遵守することを要求しています。

5. 労働法を遵守する

JCPenney は、すべてのサプライヤーが監視やその他の手段を通じて特別な注意を払い、サプライヤーとその請負業者が適用される労働法に準拠していることを確認することを期待しています。この期待は当社の購入契約の条件に反映されています。

当社では、国内の全サプライヤーに対し、JCPenney への出荷品すべてが公正労働基準法および米国労働省の商品生産に関する適用規制と命令に準拠していることを証明するよう求めています。 JCPenney ブランド商品のサプライヤーには、さらに、当該商品の製造に使用する予定の国内外のすべての工場および請負業者を特定し、各工場の運営モデルが適用されるすべての労働法に準拠していることを書面で証明することを要求しています。

米国労働省、州政府、または外国政府の労働省から、JCPenney のサプライヤーが工場を労働法違反に使用しており、その違反が是正されていないという通知を受けた場合、JCPenney の全サプライヤーに対し、その工場からの商品の出荷を直ちに停止するよう指示します。再開された出荷は、適用されるすべての労働法に準拠していることを確認するためにサプライヤーが必要な監視手順を実施していることの確認の対象となります。

JCPenney は、商品の生産に違反する労働法の適用を受け入れません。当社は、当社の要求事項を満たす意思または能力があると判断できないサプライヤーとの関係を躊躇なく解消します。

VI. 教育

JCPenney は、コミュニケーション サプライヤー Web サイト、サプライヤー情報速報、サプライヤー サミット、およびサプライヤー代表者とのほぼ毎日のコミュニケーションを通じて、コンプライアンスの問題についてサプライヤーと定期的にコミュニケーションを行っています。当社は、これらの問題に関するガイダンスの提供において、業界の取り組みや政府を積極的に支援しています。当社は、サプライヤーがこの取り組みに協力し、請負業者に十分な情報が提供されるよう必要な措置を講じることを期待しています。

VII. 環境への取り組み

当社の「原則事項：JCPenney と環境原則」では、当社の行動を継続的に見直してその潜在的な影響を評価し、環境や人間の健康と安全に対する重大な脅威を排除または最小限に抑える措置を講じることを約束しています。

当社は、国内外のサプライヤーが自社の業務において同様のコミットメントを尊重し、維持することを期待しており、請負業者にも同様の対応を徹底するよう求めています。

JCPenney サプライヤー コードに違反した場合、どのような結果になりますか? 当社のサプライヤーまたはその請負業者のいずれかが契約の法的条件に違反しているという信頼できる証拠がある場合、JCPenney は以下の 1 つ以上の措置を講じることがあります。

未処理の注文をキャンセルします。

· サプライヤーまたは請負業者の現在の事業活動が完全に遵守され、サプライヤーが将来の発生を防ぐために必要な措置を講じていることを確認するまで、一時停止します。

· 当該サプライヤーとの関係を終了する。

· JCPenney 禁止サプライヤー リストに違反した工場を工場停止リストに登録します。

違法行為を適切な法的機関に報告する

· 調査プロセス: JCPenney は、サプライヤーまたはその請負業者による潜在的な法律違反を発見または知った場合は、サプライヤーに通知し、状況を徹底的に調査し、申し立てが信頼できる証拠によって裏付けられていると判断した場合は是正措置を講じます。サプライヤーが調査に協力しない場合は、当社はそのサプライヤーとの関係を終了します。

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JCPenney は、同社の慣行がバランスが取れていて公正であり、法律を遵守して事業を展開するサプライヤーと製造業者に尽力していると私を信頼しています。上記のJCPenney工場検査サプライヤーガイドラインについてご質問がある場合、または工場検査情報を包括的に理解したい場合は、当社のウェブサイトのオンラインカスタマーサービスを通じて詳細なお問い合わせをいただくか、電話で当社の工場検査の専門家と1対1でコミュニケーションをとることができます。当社のプロの工場検査インストラクターが無料で工場検査に関するご質問にお答えし、工場がスムーズに工場検査に合格できるよう100％の努力をいたします。