多くの人の履歴書には共通点が 1 つあります。それは、履歴書が日記であるということです。 特にプロジェクト経験の部分では、多くの内容が書かれているように見えますが、よく見ると、最初に何をしたか、次に何をしたか、といった内容ばかりです。基本的には、自分がやってきたことを時系列順に話しただけです。 この状況は非常に一般的です。このような履歴書をどのように修正すればよいでしょうか? 1. 問題の顕在化経験が 1 ~ 2 年しかないデータ アナリストにとって、本格的なプロジェクトに参加する機会を得ることは確かに困難です。 日常業務の時間の 70 ~ 80 パーセントは、要件の達成、基礎となるコードの作成、データの取得に費やされます。ニーズを分析しても、それをいわゆる「プロジェクト」と結びつけるのは難しいようです。 しかし、履歴書のテンプレートには別のプロジェクト経験も求められているため、自分が行ったことを順番に書くことしかできません。 データ レポートの作成を例にとると、通常は次のように記述されます。
データレポートの確立は、データアナリストの基本的な仕事です。仕事内容は比較的定型化されており、上手に書くのは確かに難しいです。 ハイライトを抽出するにはどうすればいいですか? 2. 反映された状況プロジェクトの経験は進行中の記録として記述されており、次の 2 つの問題を反映しています。
2.1 プロジェクトは難しくないプロジェクトでは、最初にやりたいこと、次にやりたいことを時系列順に実行し、最終的なプロジェクトが完了するまで段階的に進めることができます。これは、これまでの計画がすべて実現されたことを示しています。プロセス中に予期せぬ出来事は発生せず、プロジェクト自体は難しくないことがわかります。 したがって、あなたの履歴書にあるこのプロジェクトが最終的に完了したとしても、それは単にあなたが幸運で、あらゆる面で豊富なリソースを備えたプロジェクトの背景に遭遇したからかもしれません。プロジェクトのリソースが不足すると、問題が発生する可能性があります。 したがって、このプロジェクト経験は、以前にそれを実行したことがあるということだけを意味し、再度実行するという意味ではありません。 2.2 思考の深さの欠如プロジェクトについて十分に深く考えなければ、何をしたかは言えても、なぜそれをしたかは言えません。 あなたは何をすべきかしか知りません。これは、上司があなたに割り当てたタスクが比較的妥当なものであったため、このプロジェクトの成功に対する最大の功績は実際にはあなたの上司にあることを示しています。 あなたはこのプロジェクトの実行者にすぎません。別のシナリオで新しいレポートを作成するように求められた場合、それを完了できない可能性があります。
思考が深くなければ、仕事はただハンマーを叩くことだけになってしまいますが、本当に価値があるのは、なぜそのように叩くのかを知ることです。 したがって、詳細なプロジェクト経験が不足しているということは、単にそれを実行したということであり、それを実行する方法を知っているということではありません。 3. 問題の解決策シンプルな体験をより効果的にしたい場合は、2 つの側面を強化する必要があります。 解決策1: 問題点を指摘する一般的に、プロジェクトの実施には何らかの困難が伴いますが、履歴書にその困難を書かなかったり、面接の過程で反映されなかったりする人もいます。 プロジェクトの実施中によくある困難には次のようなものがあります。
あなた自身のプロジェクトの経験を振り返って、そのような問題があるかどうか確認できますか?次に、履歴書に一文を記載します。 たとえば、プロジェクトのスケジュールが厳しかったため、レポート システム全体の構築は 3 つのステップで実行されました。第 1 フェーズではコア運用指標監視ダッシュボードが完成し、第 2 フェーズではトラフィック関連の詳細レポートが完成し、第 3 フェーズではその他の詳細レポートが完成しました。このように書くと、面接官は当然「なぜこの3つのフェーズに分けたのか」と質問するでしょう。トラフィックが他のスケジュールよりも優先されるのはなぜですか?この答えは必ず事前に準備しておくことができます。このインタビューの質は、あなたの最初の平凡な説明よりも深い印象を残すでしょう。 解決策2: 奥行きを加える一般的なプロジェクト経験はログです。深みを加えるには、結果とその背後にある理由の両方を知る必要があります。 レポート作成のようなプロジェクトの深さについて話したい場合は、通常、次の質問について知っておく必要があります。
(1)なぜこれらの指標なのか? なぜこれらの指標なのかという質問に関して。多くの人はそれについて深く考えたことがありません。現在、インターネット上には成熟した指標システムが数多く存在します。直接塗布することに慣れている人もいます。この方法は確かに非常に効率的ですが、面接では必ずしも最良の回答とは言えません。 指標の設計は、まず自社の事業特性を踏まえて行う必要があります。どの企業の事業も全く同じということはありません。
指標は空から降ってくるものではありません。自社の事業特性に応じて必要な指標を整理する必要があります。 (2)なぜこのような報告があるのか? この質問に対する答えは、レポートを設計する際の目的によって異なります。たとえば、最初の表は上級管理職が閲覧するためのもので、中核となる営業実績のみが含まれています。このレポートでは、コア指標を洗練させ、上級管理職がコアビジネスの進捗に集中する際に、指標が多すぎて気を散らされることがないようにしています。 5 つのテーブルは、それぞれトラフィック、マーケティング、および供給の目的を表します。レポートには、各ビジネス ライン マネージャーの KPI の進捗状況とディメンション別の詳細データが含まれています。最後に、特定の運用アクションを毎日監視するための 3 つのテーブルがあり、現時点で最も重要な 3 つのビジネス戦略を監視します。これらは主に、具体的な実行を担当する運用スタッフを対象としています。こうすることで、レポートのロジックが非常に明確になります。 (3)なぜこの順番になっているのでしょうか? レポートのデザインは単純な積み重ねではありません。多くのレポート システムの構築で最終的に発生する問題は、レポートは非常に完全であるにもかかわらず、それを使用する人がそれをまったく見つけることができないということです。適切に設計されていれば、表から多くの情報を明らかにすることができます。
このように設計されている理由は、運用担当者がこの表を見るとき、通常は最初に最初の表を見て、目標の進捗状況を追跡するからです。最初の表の KPI の進捗が期待どおりであれば、それ以上下を見る必要はありません。 KPI の進捗が遅れている場合は、2 番目の表を見て、どのチャネルが遅れているかを確認します。どのチャネルであるかを確認した後、3 番目の表を見て、このチャネルのどのプロセス インジケータに問題があるかを確認します。 レポートが設計される順序は分析の順序を反映し、ビジネスに対する理解も反映します。 (4)なぜこのようなグラフになるのでしょうか? この質問はもう少し詳細です。 一般的な BI ツールは、折れ線グラフ、棒グラフ、円グラフ、詳細な表など、複数のグラフの表示をサポートしています。では、レポートにはどの形式を選択すればよいのでしょうか?これもあなたの深い思考の一部です。この部分については詳しく説明しません。 4 まとめ今日の記事は、レポート システムを構築するという簡単なプロジェクトの経験についてです。検討した結果、プロジェクト経験の価値を高めたいのであれば、まずは思考の深さとプロジェクトの難しさから始めなければならないことがわかりました。 著者: ジェイソン 出典:WeChat公開アカウント「Sanyuan Variance(ID:sanyuanfangcha)」 |
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