街中で非公開の役員会を開くのは、ネギを切る行為なのか？

キャリア開発におけるサークルの重要性は自明です。プライベートな取締役会が今とても人気になっています。これらは本当に仕事に役立つ道具なのでしょうか、それとも単にネギを切るためのナイフなのでしょうか?

非公開の取締役会を開催すると本当に利益が出ます!安いものは7,000～8,000元、または10,000～20,000元ですが、高いものは30,000～50,000元、さらには100,000元を超えるものもあります。

ここ1、2年で、大手企業から独立してIPを立ち上げた個人事業主や、従来の業界メディアが提供する会員アップグレードサービスなど、有料コミュニティを運営する人が数多く現れてきました。

特に、Douyin 上の多くの商用 IP により、非公開の取締役会の存在を多くの人が認識するようになりました。

では、個人ディレクターになってもお金を稼ぐことはできるのでしょうか?

非公開の取締役会を開催することは、ネギを切る行為なのでしょうか？

誰でもプライベートボードメンバーになれますか?

1. 非公開の取締役会では高額な料金を設定する必要がある

プライベート理事会という名前を聞くと、一般会員やエリート会員とは違うように感じます。

グループリーダーの観点から見ると、非公開の取締役会を開催する目的は、より多くのお金を稼ぐことです。

会員の視点から見ると、より正確で質の高いサービスを提供することを意味します。

そのため、価格を高く設定することで、対象者やニーズを正確にスクリーニングすることが可能となります。

異なる価格を設定することで、類似した人物をより正確に選別できるようになります。

例えば、あなたのサークルの収入が29または39の場合、サークルのメンバーのほとんどは一般人、大学生、職場のホワイトカラー労働者です。

サークル料金は399円か599円で、入会する人は職場の小役人や個人の小役人、自己成長への強い願望を持つ人がほとんどです。

3,980元または5,980元で入会するこのクラブに入会した人は、取締役、部長、事業主など、会社の中間管理職または上級管理職になる。

第二に、非公開の取締役会自体に市場がある。

多くの人にとって、非公開の取締役会は、つながり、リソース、市場を見つける手段です。

99% の人が学習目的ではなく非公開の取締役会に参加しています。

民間の取締役会に参加する方法を学ぼうと考える頃には、すでに手遅れです。

民間の取締役会に参加する主な目的は 3 つあります。

1. 特に上司自身の口から直接情報を入手してください。
2. 直接的なつながりを獲得します。先ほども申し上げたとおり、非公開の取締役会に参加する人の 80% 以上は企業の役員や創業者です。
3. ビジネスチャンスを得るために、普通の営業マンは普通の顧客に販売し、経営者は大口顧客に販売します。

非公開の取締役会を主催する人が行うことの 1 つは、対象となる顧客を集めることです。

これまでは、経営者は各企業を一つずつ訪問しなければならず、従業員と直接会うことさえできないこともありました。

1万～2万元、または3万～5万元を費やして非公開の取締役会を開催すると、特定のグループの人々の集まりを見つけることができます。

したがって、起業家に対する需要が高まっています。

3. 非公開の取締役会の費用は数万元だが、決して高くない

多くの人は、他の人が非公開の取締役会に出席するために 3 万から 5 万、あるいは 8 万から 9 万も費やしていることに不満を言うでしょう。一方では、グループのリーダーがネギを切っていると文句を言い、他方では、メンバーが愚かだと言います。

まず第一に、一般ユーザーが非公開の取締役会に参加することはお勧めしません。

なぜなら、お金を払った後は、あまり役に立たないからです。

普通のジュニアスペシャリストまたは新卒のあなたが、非公開の取締役会に参加するために 3 ～ 5 か月分の貯金を使い果たしたと想像してください。年間300万、500万稼いでいる人たちがあなたに注目すると思いますか？あるいは、あなたのリソースが他の人に役立つと思いますか?

絶対に違います。他の人が欲しがっているリソースを持っていないので、参加してもお金の無駄になる、いわゆるネギ切りです。

しかし、実際に料金を支払った人が、だまされたとはほとんど言わないのはなぜでしょうか?

なぜなら、上司の観点から見ると、これはビジネスであり、投資だからです。

1. ビジネスで収益を上げるには販売が必要ですが、上司が他の上司と話す可能性が高いと思いますか、それとも専門家が上司と話すことで成功しやすくなりますか?通常の状況では、間違いなく前者です。したがって、上司にとっては、3万元や5万元を費やすことで、数十人または数百人の上司とつながりを持つ機会が得られ、さらには直接会って話をする機会も得られます。このお金は、彼らに食事をご馳走し、贈り物をするのと同等の金額です。
2. 一般的な販売員の月給は6,000～7,000元程度です。上司は3万～5万元を費やして非公開の取締役会に参加し、100人の上司と直接会うことができる。ビジネスが成功すれば、この投資は決して高価ではありません。
3. 逆に、非公開の役員会には数十人から数百人が参加し、宣伝する時は全員がボスのグループとなり、Douyin、動画アカウント、Taobao、食品、建築資材などに特化し、ターゲット顧客と一致します。

しかし、数万ドルを支払って 1 年間滞在した後、100 人の上司とビジネス関係を築くことができないことがわかりました。

企業の幹部や上司のWeChatアカウントを持っており、オフラインのイベントで彼らに会う機会がありますが、上司としてターゲット顧客を見つけて取引を行うことはできません。

営業マンを雇えば対応できると思いますか？

同時に、これはまた、これらの 100 人のボスはあなたが見つけたい人や協力したい人ではないということを証明しているので、お金を使う価値があるのではないでしょうか。

したがって、誰もが上司の視点から問題について考える必要があります。多くの上司は、さまざまな非公開の取締役会に頻繁に参加しますが、これは基本的に、正確な顧客を見つけて、引き続きスクリーニングを行うためです。

いわゆる私設役員会費は、あくまでもマーケティング費用です。

しかし、社長にとってはそれはマーケティング費用であり、いつか必ず無駄になるだろうが、多くの一般人にとっては、それは彼らが苦労して貯めた貯金なので、当然彼らは騙されていると言うだろう。

4. 非公開の取締役会とは、上司の上級秘書が

さらに、上司にとっては、非公開の取締役会に出席するのに3〜5万元の費用がかかります。

そのお金は実は登録料ではなく、人件費です。

それは従業員を雇うために自分のお金を使うのと同じです。

この従業員は上司が行うさまざまな業務を手伝いました。

上司が自分と同じような起業家を100人か200人採用するのを手伝いました。

上司がこの業界のさまざまな情報、レポート、ポリシー、事例を収集するのを手伝ってください。

上司が起業家間の学習、共有、研修旅行、集まりを企画するのを支援します。

上司が積極的にいくつかのチャネル、連絡先、露出とつながるのを支援しました

考えてみてください。3万元を費やせば、普通の従業員に100人の上司と知り合う手助けをしてもらえるでしょうか？

それは難しいでしょうね？

毎月何十人もの上司との会議を企画するのに、従業員に協力してもらうことはできますか?それも難しいです。

したがって、私的な取締役会に参加する上司にとって、自分のお金を使うことは、自分の仕事を手伝う従業員を雇うことと同じです。

簡単に言えば、このお金は一度だけの支払いであり、払い戻しはサポートされていません。最終的な効果は3か月後または半年後にのみ確認できます。

結果が良ければ、上司はあなたの雇用をもう 1 年間更新するでしょう。サービスが良くなければ、上司はあなたのサークルを変えて、来年の非公開の役員会に参加するでしょう。

だから皆さん、もしあなたが上司でもなければ、自分で経験もしていないのであれば、ネギを切ることについて話さないでください。

同時に、普通の人として、自分の財布を管理し、まずは働いてお金を貯め、何の役にも立たないいわゆる私設取締役会に参加しないでください。

実力も認知度もなければ、WeChatに上司を100人追加したとしても、彼らと話す機会はありません。

著者: シリ・ヴィレッジ

出典：WeChat公式アカウント「Shili Village（ID：shilipxl）」