何もすることがないのに、なぜ残業するのですか？

本当の悟りは、激しい仕事の後に突然憂鬱になったときに得られるのではなく、突然自由な時間ができたときに得られるものです。プロジェクトを完了した後、自分自身を再検討し、それほど一生懸命働く必要はなかったことに気づきました。製品を発売した後、振り返ってみると、人生には他にも優先事項があることに気づきました。以下の記事の著者は、本当の思考の仕方を説明しています。ぜひ見に来てください。

数日前、ある人から私にプライベートメッセージが届き、仕事でよく残業しなくてはならないが、明らかに非効率な残業だということが書かれていました。上司は仕事が完了したことを知っていたが、それでも全員に帰宅を強制せず、そのまま留まらせて帰らせなかった。

誰かが私に、なぜこの上司はそんなに非合理的なのかと尋ねました。会社の明るい光を見て、自分が主導権を握っているという感覚を楽しむためだけだったのでしょうか?

要は、アウトプットがあまり多くなく、コストパフォーマンスの観点から見ても費用対効果が高くないということです。

時間と電気を無駄にするのは気になりませんか?

この質問は古典的なものですが、理由は簡単です。能力がありながら時間がいっぱいになっている従業員が最も有用で安定しているからです。

彼はあなたがそこで価値を生み出すことを必要としません。

彼が必要としているのはあなたの時間を占有することです。

考えることや学ぶことが不可能になります。

究極の安定性と引き換えに。

純粋に効率の観点から言えば、1 人の人間が常に働くというのは問題があることは誰もが知っています。

人間には休息が必要であり、生産性を回復するには休息が必要です。

しかし問題は、多くの企業が考え方を変えてしまったことです。

彼らの目には、職業の流動性が高まったことにより、全員の生産関係が月給制となり、いつからお互いを嫌い合うようになったのか分からない。

このとき、企業側からすると、労働者の時間を最大限に占有することになります。

仕事が従業員の時間の大半を占める限り、従業員には他の事柄について考える時間も、学習も、新しいスキルを身につけることもできなくなります。各企業が行っている専門分業と組み合わせることで、従業員は安定します。

確かに他の工場の方が条件はいいのですが、社員が抑圧され、一般的なスキルを身につける機会がない以上、蓄積されるのはこの会社でしか役に立たない能力ばかりです。そこで働く時間が長くなればなるほど、彼らは閉じ込められていく。

かつては社会の一部でUSB型人材という概念が語られていましたが、近年は話題になっていません。

とても簡単です。各社ともインターフェースをカスタマイズしているため、ある会社のシステムは他の会社のシステムとは異なります。ある会社のマーケティング部門は他の会社のマーケティング部門と互換性がなく、従業員の USB インターフェースがおかしくなります。どうすれば自由に抜き差しできるのでしょうか?

適当に差し込むと壊れます。

現時点では、会社側から見て、どうすれば社員を雇用し続けることができるのでしょうか？

彼には、自分を向上させたり、将来について計画したり考えたりするエネルギーが残っていなかったに違いありません。

多くの企業が行っているのは、手の届く範囲にあるように見える未来を描き、強制的またはソフトな方法を使って、従業員に理論上の8時間の労働時間以外の時間を費やさせることです。

消費が行われる場所が目的ではありません。

目的はそれ自体を消費することです。

それは、まったく非生産的な仕事に費やされた時間であったり、通勤に費やされた時間であったりするかもしれません。会社にとっては問題ではありません。重要なのは、考える時間がないということです。

この方法でのみ、さらに極端な安定性を実現できます。

考える時間さえないのに、どうして安定できないのですか?

これは少し直感に反すると思う人もいるかもしれません。結局のところ、インターネット業界では転職が依然として非常に多く、抑制されていないようです。

この認識は、実際には A-B グループ比較を実行する方法がないという事実から生じています。

変化が速く、新しい知識やスキルが絶えず生まれているインターネット業界では、従業員に十分な考える時間が与えられれば、転職の頻度はむしろ高くなるでしょう。

多くの企業が推進している職務上の学習については、こうした職位に就いている幸運な少数の人だけが普遍的なスキルを習得でき、その他の人は会社内の専門職にますます固執することになります。

これが大企業が言う「洗練されたネジ」の意味です。

人間が考えると、神々は笑う。

労働者が考えないときだけ、会社は笑えるのだ。

だからこそ私はいつも、怠けないように注意し、非効率的な仕事に時間を無駄にしないようにみんなに伝えているのです。

たとえ目的のない考えであっても、考え続けなければなりません。

仕事ばかりの人生では考えることができません。

職場で働く私の友人の多くは、激しい仕事の後に突然の憂鬱に襲われ、ただ頭を下げて歯を食いしばって耐えていたときではなく、突然自由な時間ができたときに悟りを開いたのです。

プロジェクトを完了した後、自分自身を再検討し、それほど一生懸命働く必要はなかったことに気づきました。

製品を発売した後、振り返ってみると、人生には他にも重点を置くべきことがあることに気づきます。

長年懸命に勉強してきたことと、突然悟りを開いたことは全く別のことです。

一つは、肩を骨折したため、仕事を辞めて数ヶ月入院せざるを得なかったことです。

一つは、猫が死んでしまい、とても落ち込んでいて仕事ができなかったことです。

本当に考えるための自由な時間が持てるようになったとき、私は自分の仕事と生活がめちゃくちゃで、他人を無料で利用していたことに気づきました。

ですから、友人の皆さん、もっとリラックスして、もっと考える時間を取ってください。

時間は、自分で無駄にしているときだけ、あなたのものになります。

著者: Xiaoling Banfo;ソース公開アカウント: Banfoxianren (ID: banfoSB)

オリジナルリンク: https://mp.weixin.qq.com/s/oaqe7nxEyaCgh9Ly0yOlVw