Shopeeの面接に不合格になった場合、何か通知はありますか？ Shopeeの面接は難しいですか？

Shopeeでは店舗を開設できるだけでなく、Shopeeでの面接も受けられます。越境ECプラットフォームとして、中国にも支店があり、多くの人が面接を受けています。面接に不合格になった場合は、通知が来るのでしょうか？

Shopeeの面接に不合格になった場合、何か通知はありますか？

Shopeeの面接に不合格になった場合、何か通知はありますか？

通常、約 5 営業日かかります。面接中に人事担当者は通常どのような質問をするのでしょうか?

どの面接であっても、人事部門は主に、転職の理由、価値観、コミュニケーション能力、アイデアの明確さ、真の意欲など、非専門的スキルの評価に重点を置きます（人事部門に応募する場合を除く）。人事担当者によっては、専攻についても質問する人もいます。

よくある質問は次のとおりです:

1. 現在の会社に勤めてまだ数ヶ月ですが、なぜ転職したいのですか？ または、現在の会社に長く勤めており、非常に安定していると言えますが、なぜ転職したいのですか？

2. あなたのキャリアプランは何ですか? 当社のポジションに興味を持った理由は何ですか?

3. 次の仕事はどのようなものを期待していますか? または、理想的な次の仕事はどのような改善をもたらしますか?

4. あなたの強みは何ですか?

上記はほんの一例です。似たような質問でも、人事担当者のスタイルによって何百、何千ものバリエーションがありますが、方法論は普遍的です。人事担当者がどのような質問をしても、回答は次の基本的なポイントを中心に展開される必要があります。

1. 「自分は明確なキャリアプランを持つ候補者である」ということを示さなければなりません（笑、実際は候補者です）。現在の会社を辞めたい理由や、あなたの会社に入社したい理由が何であれ、あなたのキャリアプランがこのポジションに必要な人材と一致していることを人事担当者に明確に感じさせる必要があります（このポジションの要件をどうやって知るのかとお尋ねですか？ もちろん、人事担当者の紹介を注意深く聞いてください）。

ここで注意すべきことは、単に立場に合わせるために嘘をつくべきではないということです。あなたが言うすべての言葉はあなたの本当の意図を反映し、少なくとも 80% は真実でなければなりません。仕事のチャンスを得るためだけに他人に迎合するのは実は全く意味がありません。それは自分自身に対して無責任であり、人事部もそれを見抜くことが多いのです。

2. 「私は明晰な思考力のある候補者です」ということを示す必要があります。実際、この点は面接プロセス全体に渡って存在し、上記の点と重なります。つまり、すべての質問とすべての回答は明確で、曖昧であってはなりません。自分が表現したいことを明確に表現する必要があります。

明確な思考力と明瞭なスピーチは、面接前に準備するものではなく、日々の生活の中で培う必要があります。なぜなら、どのような職種に応募する場合でも、優れたコミュニケーションスキルが鍵となると私は信じているからです。

3. 賞賛を得るために適切に率先して行動する。一般的に、人事担当者は面接の最後に「他に質問はありますか？」と尋ねます。この追加の質問をよく理解する必要があります。多くの人は「分かりました。他に質問はありません」と答えて終了します。これは以前のスコアには影響しませんが、うまく答えれば追加ポイントを獲得できます。

Shopeeの面接は難しいですか？

Shopee の面接の難易度は中程度です。面接は 2 回あります。1 回目はライン マネージャー、2 回目は HR です。ラインマネージャーはとても親切で優しい人でした。プロセス全体が雑談のようで、人事担当者もとても話しやすい人でした。面接では、履歴書に記載されている多くの活動について質問され、それらを完全に論理的に提示する必要があります。

Shopee での面接に不合格になった場合は通知が届きます。面接後に通知が届かない場合は、まだ結果が出ていないことを意味します。チャンスがないとは思わないでください。通知を受けて初めて最終結果がわかります。また、面接後に再試験が行われる場合もあります。

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