企業の社会的責任に関する8つの誤解

誤解 1: 企業の社会的責任は SA8000 です。企業の社会的責任を標準と混同し、企業の社会的責任を国際労働基準、多国籍企業の企業の社会的責任コード、および SA8000 認証と同一視するのは不完全です。
企業の社会的責任という概念は、現代社会が一定の段階まで発展した結果生まれたものです。これは、企業が金銭と利益を上げることだけを求めていた過去の経済的責任に対する反応です。企業が持続可能な経営を実現したいのであれば、ステークホルダーに対して相応の責任を負わなければなりません。企業の社会的責任認証には、第一者認証、第二者認証、第三者認証の 3 種類があり、SA8000 は第三者認証の 1 つにすぎません。

誤解 2: SA8000 を国際標準規格とみなす SA8000 は、米国の非政府組織によって開発された企業の社会的責任認証システムであり、国際標準規格であると主張しています。今年3月現在、SA8000認証に合格した企業は世界40カ国・地域の655社に過ぎない。しかし、この600社のほとんどは中小企業であり、先進国で認証を取得したのはわずか数社です。
これは、SA8000 が世界のほとんどの国や地域、さらには西側先進国でもまだ認められていないことを示すのに十分です。主な理由は、SA8000 が真に国際標準ではないことです。

誤解3：企業の社会的責任と企業が社会事業を営むこととを同一視する いわゆる「企業が社会事業を営む」とは、計画経済体制の下で、国が企業を行政単位とみなし、企業が従業員一人ひとりに対して本来社会が担うべき福祉機能を担うことを意味します。企業の社会的責任とは、市場経済の状況下で、企業の経済的機能と社会的機能が分離されているという前提の下、企業が自発的に従業員、消費者、環境、コミュニティに対して目的を持って計画的に社会的責任を担い、企業の利益と社会の発展がウィンウィンの関係を築くことを意味します。

誤解4: 企業の社会的責任は企業自身の業務であり、政府とは関係がないと考えること。企業の社会的責任は、完全に企業自身の業務ではなく、法的概念を超えた広義の問題です。経済システムの正常な秩序を維持するには、企業の自覚だけに頼るのではなく、法律やルールに基づく必要があります。

現在、わが国の多くの企業は社会的責任感が弱い。これは一部の起業家の質に関係しているだけでなく、より重要なのは、関連する機能部門が対応する規制責任を負っていないことだ。近年、わが国は数多くの業界規範を制定してきましたが、根本的な問題は健全な法的監督メカニズムが形成・確立されておらず、政府の立法と国民の法令遵守との間に有効なつながりと牽制が欠如していることです。当然、企業の社会的責任の履行は空論になってしまいました。