マテルは世界最大の玩具メーカーです。マテルは工場検査を実施する際、世界製造原則 (GMP) に従います。さらに、マテルの工場検査プロセスには、経営コンプライアンス報告書の提供、作業および人事ファイルの確認、工場および寮の確認、従業員へのインタビューという 4 つのステップが含まれています。 1. 経営コンプライアンスレポートを提供する 1. 契約工場は、管理コンプライアンス報告書を作成し、契約工場の GMP 基準への準拠を記録する責任を負います。 2. 監査の1週間前に管理コンプライアンスレポートを提出します。 2. 賃金と人事ファイルを確認する 主な監査内容は、一般的な労働時間、残業時間、給与の支払い、従業員に支払われる業績、各種源泉徴収金を含むその他のボーナス制度などです。 給与および人事ファイルを確認し、従業員に支払われるすべての賃金または給付が現地の法律および GMP 規制に準拠していることを確認します。 給与支払い明細では、従業員が正当な給与を確実に受け取れるよう、給与の詳細な内容と各種控除を従業員に知らせる必要があります。 人事ファイルから得られる情報には、従業員が公正に扱われているかどうか、懲戒が会社の通常または関連規則に従って行われているかどうか、従業員の研修記録、仕事に関連した傷害の発生などが含まれます。 3. 工場建物および寮の監査 まず、工場の建物、作業場、倉庫、寮、娯楽施設を見学します。これには約 4 ~ 6 時間かかり、2 ~ 3 人のグループで行われます。 IV. 従業員インタビュー 従業員へのインタビューを通じて工場の労働環境を理解する。 |
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