コカコーラ工場監査内容 - 強制労働/差別

強制労働

アイテム番号要件はい/いいえ/NAコメント

2.1 工場は強制労働に関する有効な法律や規制のコピーを所持しているか、またはその要件を理解していますか?

2.2 労働者は全員自発的に工場に出勤していますか?

2.3 労働者は勤務時間後に自由に退勤できますか? 何か制限はありますか?

2.4 病気や出産の場合には、医師の診断書があれば休暇を取ることができますか?

2.5 身体的または言語的虐待の証拠は確認されていますか? 少なくとも時間外労働に関しては、暴力の使用が観察されましたか?叱る？

2.6 労働者全員が工場との雇用契約に署名していますか? それは不公平または違法ですか? 労働者全員が工場との雇用契約に署名していますか?

2.7 警備員が労働者を強制するために使われたという証拠は確認されていますか? 警備員は人々を殴打しましたか?武力の使用はありますか?

2.8 労働者は保証金や身分証明書、研修証明書などの原本を提出する必要はありませんか?保証金はありますか? IDカードを預けますか？

2.9 監視カメラ、就業時間中の出口の施錠、周囲のフェンスなど、労働者の自由を妨げる物理的な方法はありますか? 監視カメラ、就業時間中の出口の施錠、周囲のフェンスなど、労働者の自由を妨げる物理的な方法はありますか?

2.10強制労働や囚人労働の使用に関する証拠は確認されていますか?

差別
アイテム番号要件はい/いいえ/NAコメント

5.1 工場は差別禁止に関する有効な法律や規制のコピーを所持しているか、またはその要件を理解していますか? 法的文書ですか?

5.2 雇用、昇進、報酬、福利厚生、解雇、退職等における差別の証拠は確認されていますか?

5.3 雇用は地域の民族的/宗教的内訳を反映しているか（あるグループによる支配はない）？

5.4 雇用記録には差別や解雇のパターンの証拠が示されていますか?

5.5 労働者は差別に関する苦情を申し立てる手続きにアクセスでき、その手続きについて理解していますか?

5.6 工場では男女労働者に対して同一労働同一賃金が実施されていますか?

5.7 特に若い女性労働者に対するセクハラ行為はありますか？

5.8 労働者個人および集団へのインタビューを通じて差別に関する証拠は特定されていますか?