有資格監査人の資質

経験は主に実践と学習の積み重ねから生まれます。監査研修に合格した者は、正式な監査人として独立して監査業務を遂行するためには、一定量の監査実務に参加し、十分な経験を積む必要があります。実際、これらすべては以前のコンテンツで説明されています。まとめると次のようになります。

成熟したプロフェッショナル

監査人は、監査が効果的に実行されることを監査対象部門に納得させる必要があります。監査対象者は、監査人の知識、一般的な態度、監査が適切かどうかを判断します。だらしない服装をしていたり​​、明らかに経験不足だったりすると、監査をコントロールできなくなります。

分析スキル

監査人の仕事の 1 つは、聞いたり見たりしたことを調査して客観的な結論を導き出すことです。事実と主観的な意見を区別し、情報と証拠を蓄積し、証拠と保証を比較します。正しい情報を入手できない場合、適切な質問をしたり、自分の主観的な印象に基づいて標準の実装を判断したりすることができない可能性があります。

コミュニケーションスキル

監査人は会話を通じて必要な情報を入手し、独自の意見を述べ、監査の結論を表明する必要があります。したがって、明確な思考、正確な表現、注意深い傾聴、完全な理解、優れたライティングスキルは、査読者にとって非常に重要です。

コラボレーション能力

資格のある監査人は、他の監査人、監査対象者、リーダーシップとうまく連携できる必要があります。これは、監査がスムーズに完了することを保証する重要な条件の 1 つです。

行政能力

資格のある監査人は、独立して、体系的に、積極的に作業する能力、特別な知識とスキルを習得して適用する能力、変化するタスク、状況、報告機能などに適応する能力を備えている必要があります。

監査対象組織との関係

監査を効果的に実施するためには、監査対象者と良好な関係を築くことが必要です。監査対象者の従業員が監査人を怒らせたり怒らせようとしたりしても、監査人は礼儀正しさと礼儀を保たなければなりません。監査人が礼儀正しさを失えば、監査をコントロールできなくなります。ですから、常に礼儀正しくしてください。

組織力

監査人は、監査計画の準備と開発、および監査計画の実施に責任を負います。時間とリソースを適切に管理することは、監査を成功させるための重要な条件の 1 つです。監査が 1 人で行われるか、チームで行われるかにかかわらず、自分の仕事をきちんと行う必要があります。

好奇心を持ちましょう

監査活動中は監査の範囲と目的を念頭に置く必要があるため、相手方が質問に答えたり、多くの貴重な情報を提供したりしている限り、監査人はそれに興味を示さなければなりません。話題が監査の主題から逸れてしまった場合は、丁寧に監査に関連した事項に戻してください。監査から逸脱した質問や回答は時間の無駄になるからです。

物事を鋭く観察する

監査人は、疑わしい事柄を聞いたり見たりしたときに、その真相を突き止め、なぜそれが起こったのかを本当に突き止めるのが得意です。

監査の目的に注意してください。計画が立てられている場合は、他のことに時間を浪費するのではなく、計画に従って監査を実施する必要があります。

外見、マナー、性格が良い

資格のある監査人は、分別があり合理的で、正直で信頼でき、親切で礼儀正しく、感情的に安定し、穏やかで自信があり、粘り強く仕事に熱心である必要があります。

心理的プレッシャーに耐えられる

監査システムは複雑なため、あらゆる側面からの圧力に耐えられる優れた心理的資質を備えた人材が必要です。

良好な体力

監査人は車や飛行機で長距離を移動することが多く、早く出発したり遅く帰ったりすることもあります。体調が万全でなければ、業務を遂行できません。仕事の審査員は日常生活の中で身体的な運動を強化する必要があります。

つまり、監査人は、報告者（調査、インタビュー）、執筆者（レポート、記録）、経営専門家（企業経営の知識）、法務担当者（関連する法的要件に精通）である必要があります...