メイシーズのテロ対策工場検査に関する懸念

メイシーズの反テロ工場検査が重点を置いている問題は何ですか? メイシーズの工場検査ではサプライヤーに対して厳しい要件があり、最も包括的な工場評価基準も策定されています。この規格は、工場の基本情報、雇用方針、報酬と労働時間、健康と安全など、5 つの主要分野で約 200 の質問をカバーしています。では、メイシーズのテロ対策工場査察が重点を置いている問題は何でしょうか?

メイシーズの反テロ工場監査が重点を置いている問題は次のとおりです。メイシーズは雇用政策において、児童労働と強制労働に関する問題を常に重視してきました。もちろん、これら 2 つの問題は他の企業も重視しています。また、従業員の意識（主に労働法や人事方針の理解）にも細心の注意を払っています。

報酬と労働時間に関して、メイシーズは工場が従業員に提供する福利厚生に対して一定の要件を定めています。例えば、従業員に対して法定給付が支給されているか、控除後の従業員の賃金額が最低賃金基準よりも高く設定されているかなどです。同時に、チェーン百貨店として、その商品範囲には必然的に衣料品が含まれるため、メイシーズは工場に対し、生産工程中の針折れに関する書面による方針を確立することを義務付けています。折れ針に関する方針に関しては、メイシーズは工場に書面による方針の制定を義務付け、製品が完成して出荷される際に折れ針のスキャンを実施することを義務付けています。おすすめ情報：>>> テロ対策工場検査に提出すべき情報

上記の内容は、メイシーズの反テロ工場検査が懸念している問題を簡単に説明したものです。ご質問がある場合、または詳細を知りたい場合は、オンライン相談をクリックするか、電話で詳細な問い合わせを行うことができます。当社の専門的なシート専門家がお客様と一対一でコミュニケーションをとります。

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