上海スーパーネットワークはETIの義務について説明している

ETI は、企業、労働組合、非政府組織の 3 つの代表者で構成されています。 ETI 基本コードは SA8000 に似ており、どちらも UN ILO 基本協定に基づいています。 ETIは英国国際開発省と民間のパートナーシップです。

同省の資金援助による最初の監査は、ベストプラクティスのガイドラインを策定するために実施されている。 ETI に関与している企業や組織には、C&A、Sainsbury's、Co-operative Wholesale Society、および Save the Children や Fairtrade などの非政府組織が含まれます。

ETI と SA8000 の違いは、SA8000 が世界標準であるのに対し、ETI は主に英国企業で構成されていること、ETI は労働者の権利を向上させるためにさまざまなソリューションを比較することでシステムを改善することを目指しているのに対し、SA8000 は運用認証システムであることです。 SA8000 と ETI はどちらも、広範な協議を経て開発されました。

ETIの義務

1. 企業は、ETI のメンバーシップ、規制、および実施プロセスを認識していることを明確かつ誠実に示す必要があります。

2. この義務は、会社全体とそのサプライヤーおよび下請け業者（密接な取引関係にある自営業者の従業員を含む）に伝達される必要があります。

3. 規則の実施を担当する上級管理者を任命する必要があります。

4. 規制とその実施は、主要なビジネス関係と文化に組み込まれる必要があります。

5. 当社は、約束した義務を履行するために必要な人的資源と資金を確保します。

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