リーダーのコミュニケーション意欲を失わせるアバター：何千ものアバターの背後に自分自身を見つける

ストレスの多い重労働に直面すると、労働者の精神は次第に世界に対して無関心になっていきます。本記事では、WeChatアバターの観点から、労働者アバターの現状とその理由について詳しく紹介します。お役に立てれば幸いです。

「プロフィール写真をこの写真に変えたら、上司は私とコミュニケーションを取る意欲を失っただけでなく、もう私を見ようともしなくなりました。」

労働者の精神状態は、尽きることのないジョークだけでなく、ソーシャル プロフィール写真にも反映されます。

最近、「リーダーのコミュニケーション意欲を失わせるアバター」が、主要なソーシャルプラットフォーム上で人々の共感を呼んでいる。これらの肖像画の人物は、目が曇っていたり、表情がおかしかったりします。ストレスの多い困難な仕事に直面して、人々の精神は、積極的にナンバーワンを目指すものから、より「仏教徒的」で世間に無関心なものへと徐々に変化してきました。

このグループの人々は、上司との積極的なコミュニケーションを積極的に放棄し、ただやり過ごすことを好むようになりました。この考え方は、もちろんインターネットの娯楽によって誇張されているが、仕事に向き合う多くの労働者の共通の声でもある。

さらに注目すべき点は、「アバター」のほとんどがジョークやソーシャル共有の中にのみ存在しているということだ。現実に直面して、進歩と諦めという両極端の間を行ったり来たりしながら、従順で行儀の良い性格にならなければならない人がまだもっとたくさんいる。

リーダーがコミュニケーションをとる意欲を失わせるようなアバターの背後には、仕事における人々の不誠実さや人生における無力さがさらに反映されています。

1. 「クレイジー」なアバター：労働者の似たような人生のジレンマ

これらのアバターはすべて似たような特徴を持っていることに気づくのは難しくありません。あまりスマートに見えません。同時に、多くの労働者が同じような生活状況にあることも示唆しています。つまり、彼らは仕事に満足しておらず、毎日怠けたいと考えているのです。

アバターは、ソーシャル メディア上の各ユーザーの最初のパーソナライズされた表示ウィンドウです。これらは、人々とソーシャル アカウント間のつながりを確立するだけでなく、ユーザーのアイデンティティ シンボルをある程度反映し、形成します。中年の人の「お金持ちで権力のある」プロフィール写真についてよく冗談を言うのと同じように、その裏には実は流行に疎い人々に対する嘲笑が隠れているのです。

アバターは人々が自由に自分を表現できる空間を広げるだけでなく、現実の状況を仮想空間に広げます。特に今日のインターネット時代では、人々は対面でのコミュニケーションよりもオンラインでのコミュニケーションに多くの時間を費やすかもしれません。

一般的に、人々は自分の良い面を見せるために、かわいい、ハンサム、または見栄えの良いアバターを使うことを好みます。しかし、リーダーのコミュニケーション意欲を失わせるアバターは逆の効果をもたらします。彼らは、自分たちの社会的アバターをより「退屈」で「非知的」に見せ、その結果、リーダーたちは彼らに重要な任務を委ねるという考えをあきらめてしまうのです。

この変化は人々の人生に対する態度の変化を反映しています。学生時代の若者が、いまだに「明るい未来」をモチベーションにして、一生懸命勉強し、満足のいく仕事に就くことができるのなら、働き盛りの若者は、すでに当初の期待が裏切られたことを見抜いている。

現代の労働人口は、仕事そのものから終わりのない燃え尽きと疲労を感じています。 35 歳という年齢の危機、職場で女性が直面する差別、将来の昇進の不確実性...すべての労働者の生活に浸透しているこれらの現実的な困難により、彼らは根拠のない空想を捨て、外部への反省と内部への疑念に目を向けるようになりました。邪魔されないことが、彼らが望む最後の優しさなのかもしれない。

外界からのさまざまなプレッシャーが常に皆の精神力を消耗させ、不変の「996」は退化と横たわりの間を行ったり来たりしている。このとき、人々は当然、仕事のプレッシャーが軽減されることを望み、ある程度は権威に抵抗するでしょう。これらのアバターは精神的な鎮痛剤のようなもので、人々の現実に対する不安を一時的に麻痺させます。

しかし、実際には、本当にアバターを変えて、抑制なく夢中になれる労働者はほとんどいません。一見「クール」な反乱の背後には、もっと多くの問題を考慮する必要がある。

2. 「放棄」コミュニケーション：規律と反抗の中で沈黙に向かう

リーダーのコミュニケーション意欲を失わせるアバターが、なぜ単なる「幸せ記事」と言われるのか？

その理由は、自由がサイバースペースにまで広がった一方で、統制の触手もそれに追随し、ソーシャルプラットフォームへと広がり続けているからだ。職場では、リーダーが従業員の肖像画を使用することが規律の主要な側面の 1 つになります。

だからこそ、似たような話題が次々と出てくるのです。たとえば、Weibo のトピック「家庭教師が私にプライベートメッセージを送ってきて、プロフィール写真を変更するように求めました」や Zhihu の投稿「母親に WeChat のプロフィール写真を変更するように求められたらどんな気分ですか?」などです。多くの注目と議論を集めてきました...

上司と部下が利害関係で絡み合った職場関係に直面し、社会的地位の格差により、労働者の反抗は隠れたレベルにとどまることが多い。そのため、「ネットでは激しく攻撃しているのに、現実では従順だ」という不満や不満の声が上がっている。反抗的な行動の仮想的な喜びを冗談でしか感じられない労働者が増えています。

（講師がプロフィール写真を変更するよう求めるプライベートメッセージを送ったWeiboのトピック）

しかし、確かに勇気と反抗心を持った人々がいるのは否定できない。彼らは具体的な行動で対応し、より多くの人々が労働者の共通の苦境を理解し、誰かが「優等生」の考え方を捨てて、異なる選択が意味のあるものであることを理解してくれることを望んでいます。

リーダーにコミュニケーションへの欲求を失わせ、コミュニケーション放棄を実現します。これは、労働者が現実世界で行うことができる最も「反抗的な」行動かもしれません。彼らは、優秀な生徒は行儀がよく従順で、親や教師の期待に応える方法を知っているべきであるという伝統的な社会的合意を打ち破りました。良い部下とは、観察力があり、多才で、上司の前で慎重かつ積極的に自己表現できる人であるべきだ。

さらに、彼らは成功が何よりも重要である職場に新たな道を切り開き、「仕事の意味とは何か」という重要な問いを再考するよう私たちに促しました。

（仕事後の良い子の考え）

伝統的な観点から見ると、仕事は社会的価値を創造し、自己価値を実現することを目的とした社会的行動です。確かに、これには何も問題はありませんが、現代社会の労働者が直面しなければならない主な困難は、社会的価値のためであれ、自己価値のためであれ、感情的な価値を犠牲にする必要があるように思われることです。

言い換えれば、私のアバターはポジティブで楽観的で、信頼できるように見えるものでなければなりません。そのようなアバターだけが、そもそも価値を実現するための黄金の鍵となるのです。すべては富を創造し、蓄積することを目的としています。

しかし、現実には仕事そのものの侵食や疎外を実感する人が増えており、現代社会では転職や退職がますます一般的になっています。社会的な規律と自己への反抗の矛盾の中で、私たちは異なる選択肢を模索してきました。

普通の人々は、恣意的に転職したり仕事を辞めたりすることでもたらされるバタフライ効果を享受する余裕はないが、平凡な現実が人々に何かを強いるのだ。したがって、たとえそれが一時的な喜びをもたらすだけだとしても、「クレイジー」なアバターに変更するのは問題ありません。終わりのない嫌がらせを受け入れるよりは、上司に黙ってもらうほうが常に良いです。

3. 「双極性」の選択：狂気と勤勉の中で自分を探求する

前述の「クレイジー」なアバターは、時代のより深い問題をも指摘しています。つまり、既存の生活パターンを解体し、反抗することがトレンドになっているのです。だからこそ、新時代の労働者、新時代の独立した女性、新時代の学生になることを主張する人がたくさんいるのです…

結局のところ、これらの新時代のラベルは単なる新しいライフスタイルの選択に過ぎませんが、皮肉なことに、そこから新たな優越感を見つけようとする人々が常に存在します。リーダーがコミュニケーションを取る意欲を失わせるアバターに一部の人々が困惑し、当惑しているのと同じように、多くの人々はこれらの困惑した人々を攻撃し、彼らは仕事の奴隷だと言うでしょう。

攻撃を受けた側は、相手を異端者であり感情知能が低いと非難するでしょう。こうした相互非難のなか、ネット上の世論は次第に完全に対立する二つの派閥を形成していった。この対立感情は現実の生活にも広がり、この2つの選択肢しかないように感じさせます。

しかし、実際には、「働く」は豊かな意味合いを持つ名詞です。労働者の分類基準は、勤勉に働くか、横になって気が狂うかの2つの選択肢だけで構成されるべきではない。両極端の分類の間には、極めて広範な探索領域が存在します。

彼女は『二十歳、理解不能』でグアン・シャオトンが演じた「梁爽」のように、職場の整理整頓屋と職場の怠け者のヒーローを常に切り替え、生活状況の変化に応じてさまざまな生活モードに適応しています。

広大な中間地帯をより深く探求したいのであれば、自分と仕事、仕事と生活の関係について考えることが避けられない道です。自分自身を判断の座標系として使うことによってのみ、他人の基準に基づいて自分の態度を決定するという束縛から逃れることができるのです。

仕事に高低はありませんが、仕事は確かに自己意義を見つけ、社会とつながる上で重要な要素です。リーダーのコミュニケーション意欲を失わせるためにアバターを変えた人々のグループと同じように、彼らも、たとえそれが小さなアバターであ​​っても、仕事とのつながりや側面の中に自分の人生をコントロールしているという感覚を見出しました。

しかし、複雑な職場で自分の意見やアイデアを持ち、自分の選択の結果に向き合うことができることは、自分自身をコントロールできることの重要な現れです。

複雑で混乱した時代において、仕事や生活で私たちが直面するストレスや苦痛を治す万能薬はこれまで存在してきませんでした。しかし、これらの面白いアバターやユーモラスなジョークから少しでも共感を得ることができれば、私たちはより良く前進し、人生の中心を見つけることができるかもしれません。

満足しているか成功しているかに関わらず、私たち全員がより完全な自分になれることを願っています。

著者: Taming the Dusk

出典: WeChat パブリックアカウント:「Zhizhu.com (ID: covricuc)」