SEDEX用語集

A レベルメンバー   サプライチェーンの最上位に位置する小売業者およびブランド所有者を指します。企業がサプライチェーン データにアクセスできるようにするために作成されたメンバーシップ レベル。

·          サプライチェーンレポートを実行します。

·          サプライチェーン内の取引関係の全体像を把握します。

AB レベルメンバー   このレベルのメンバーシップは、雇用サイトを持っているか、代理店として活動しており、サプライ チェーンに関するレポートを実行する施設を希望する企業向けです。このタイプの会員は主に大規模な加工・生産会社または代理店です。 AB レベルのメンバーも記入できます

彼らが所有する勤務先に関する情報。

事故記録簿   事故記録簿には、職場で発生したすべての事故や故障が記録されます。傷などの小さな事故でも記録しておく必要があります。それぞれの事故/失敗について、日付、作業者名、事故の性質、事故の原因、同様の事故の発生を最小限に抑えるためにどのような対策を講じるべきか、誰がそのような対策を実施すべきかを記録する必要があります。経営陣、安全衛生委員会、雇用現場の医療スタッフは、この記録を使用して事故や失敗を追跡し、事故件数を減らすために必要な措置が講じられるようにする必要があります。たとえば、機械にガードを取り付ける、適切かつ効果的な個人用保護具を提供する、機械や化学物質を安全に使用する方法や使用すべき理由について作業員を訓練するなどです。

アカウント開始年   消費者への供給を開始する年を指します。

派遣労働   派遣労働者は雇用サービス機関によって雇用されます。仲介業者または労働提供者は雇用主と契約を結び、従業員は雇用主のために働きます。派遣労働者の賃金は派遣会社または労働提供者によって支払われ、雇用主は労働者の使用に対して労働提供者に料金を支払います。

仲介業者/労働提供者   派遣労働者は派遣会社/労働提供者によって雇用されます。仲介業者または労働提供者は雇用主と契約を結び、従業員は雇用主のために働きます。派遣労働の賃金は派遣会社または労働者提供者によって支払われ、雇用主は労働者の使用に対して労働者提供者に料金を支払います。

エージェント   他社が製造した製品を購入し、小売業者やブランドに販売する会社。エージェントとは、製品コンポーネントを自ら製造しない購買代理店のことも指します。

監査員補佐ワーキンググループ   Sedex アソシエイト監査グループの役割は、ベストプラクティスを出発点として、ベストプラクティスの改善を促進しながら、倫理的取引と社会的監査の融合を推進することです。監査人アソシエイト ワーキング グループは、倫理的な取引監査業務を行う独立した商業監査会社と非政府組織で構成されており、 Sedex会員企業が積極的に参加しています。ワーキンググループは、すべてのSedexメンバー、関連 NGO、およびその他の利害関係者の活動に関する意見やフィードバックを求めています。

監査   これは、確固たる証拠が得られた後に、特定の職場または企業の労働慣行を包括的かつ正式に調査することです。監査の本質は、証拠の検討と真実を構成する証拠の多面的な検証です。これは、さまざまな種類の証拠を収集および評価するためのさまざまなガイドラインと手順が遵守されているかどうかを確認することを指します。

B クラス会員   B レベルのメンバーは、 Sedexデータベースにアクセスし、システムにデータ (自己評価アンケートおよび監査結果) を入力できます。 Bメンバーシップは、1 つ以上の雇用拠点を持つ企業にもご利用いただけます。クラスBメンバーシップは、代理店として活動し、機器を使用して自社の供給品に関するレポートを実行することを望まない企業にも適用されます。

BSCI ビジネスソーシャルスタンダードイニシアチブ  英文

臨時労働者   臨時労働者は、仕事の機会がある場合にのみ雇用されます。彼らの仕事に対する報酬は通常日給制です。これらの労働者は雇用先と直接契約を結んでいない可能性があり、雇用サービス機関が契約手続きを処理する場合があります。

行動規範   行動規範とは、倫理的な行動に関する一連の基準または規則です。この規範は、バイヤーがサプライヤーに従うことを期待する最低限の労働基準を設定するために採用されています。これらの労働基準は、健康、安全、賃金、児童労働などの問題に対処します。

団体交渉協定   団体交渉協定は、雇用者と労働組合または法的労働組織の間で交渉される契約です。この契約では雇用条件が定められ、賃金水準や労働時間に関する交渉が含まれる場合があります。団体交渉協定で合意された雇用条件は、企業が活動している国の法定基準を下回ってはなりません。

会社ホームページ   会員がSedexにログインすると、最初に表示されるページは会社のホームページです。メンバーはこのページのボタンをクリックして、顧客にリンクしたり、雇用サイトの詳細を追加したり、システム ユーザーを追加および削除したりできます。

調整アクション   是正措置とは、倫理監査中に特定された欠陥や違反に対処するためにプログラムの実装に加えられる変更です。合意された基準に照らした評価の結果、特定された不適合に対して講じられる是正措置。

行動計画を調整する   これは、取得されたデータと合意されたアクションの監査による確認の結果として作成された文書です。交渉後、文書のコピーは通常工場に残されます。

発注者  商品やサービスを購入・調達する会社を指します。

発注者のサプライヤー番号    企業によっては、サプライヤーを異なる番号で参照しているところもあります。コードをご存知の場合は、ここに入力してください。

データ出力    A およびABメンバーは、[エクスポート] ボタンを使用して、サプライヤーに関するすべてのデータをSedexからエクスポートできます。データは処理が必要な大きなExcelスプレッドシートで表示されます。

懲戒手続き   規則に違反し、処罰されるべき従業員に対処するための手順または手続き。

機会均等ポリシー   機会均等ポリシーでは、性別、年齢、国籍、人種、身分、部族、宗教的信念が異なる労働者をどのように扱うかを規定する必要があります。このポリシーでは、同一労働同一賃金、雇用、研修、昇進、福利厚生における平等な機会を定め、これをどのように実施するかを説明する場合があります。

倫理監査   特定の職場や企業の労働慣行について、確固たる証拠を得た上で包括的かつ正式に調査することを指します。監査の本質は、証拠の検討と真実を構成する証拠の多面的な検証です。これは、さまざまな種類の証拠を収集および評価するためのさまざまなガイドラインと手順が遵守されているかどうかを確認することを指します。

倫理的貿易/社会的責任   これらの用語は、適正な労働慣行への準拠を必要とするサプライ チェーンの管理を説明するために使用されます。

倫理的取引ポリシー   倫理的取引ポリシー ステートメントは、倫理的取引と労働基準の問題に対するアプローチを説明する文書 (取締役会レベルで承認) です。これには、職場の労働基準に関するサプライヤーへの期待も含まれる必要があります。

人種的起源    特定の国籍または民族を共有する人々のグループ。

倫理的貿易イニシアチブ(ETI)       倫理的貿易イニシアチブwww.ethicaltrade.org

倫理的取引イニシアチブの基本原則   倫理的貿易イニシアチブがメンバーに遵守を求めている労働慣行規範を指し、国際労働機関の重要な条約に準拠しています。規範の内容は、倫理的貿易イニシアチブの創設労働組合、非政府組織、企業メンバーによって合意されました。また、その実施を規定する一連の一般原則も存在します。

輸出加工区/自由貿易地域   自由貿易地域（FTZ）または輸出加工区（EPZ）とは、関税や輸出割当が廃止され、さまざまな複雑な承認手続きが最小限に抑えられ、さまざまなインセンティブ政策によって企業の投資を誘致する国内の1つ以上の地域を指します。

工場加工   製品を製造したり、他の部品を加工して完成品にする工場を指します。

完成品サプライヤー   他のサプライヤーから購入した部品から完成品を組み立てる工場または作業場。

消防訓練   避難訓練では、誰にも知らせずに火災警報器を鳴らし、作業員全員が落ち着いて素早く建物から脱出するスキルを習得しているかどうかを確認します。火災訓練中は、すべての避難経路が明確にマークされていること、非常口が完全に開いていること、参加者が避難できる十分な数の避難口があることを必ず確認してください。すべての作業員が建物から脱出して集まったら、そこにいた作業員全員の名前を記録します。

フォローアップ監査   初期評価後に実施される監査の主な目的は、合意された是正措置計画が実施されたことを確認することです。

結社の自由  すべての労働者が自らの意志で労働組合に加入または結成し、雇用主や公的機関の干渉を受けずに労働組合活動を行う権利を指します。

良いロールモデル   監査を実施する際、監査人は違反、コンプライアンス、および良い例を特定するよう努めます。一部の雇用現場で基本レベル以上の基準を実施または提案している場合は、これを好例として記録する必要があります。

苦情処理手順   不当な扱いを受けたと感じた従業員のための苦情処理手順またはプロセス。

植付    果物・野菜農家。生産者は自ら製品を梱包することも、梱包工場に出向いて梱包し、最終顧客に製品を提供することもできます。

危険な仕事    危険な作業とは、ナイフ、のこぎり、化学薬品、危険物質などの危険な機械/設備を扱うこと、騒音環境にいること、重い物を持ち上げること、極端に寒いまたは暑い環境で作業することを意味します。

健康安全委員会   安全衛生委員会は、管理者、監督者、従業員/労働者で構成する必要があります。委員会は定期的に会合を開き、職場の健康と安全のリスクについて話し合い、研修を組織し、事故記録を分析し、リスクを最小限に抑えて労働者を保護するための可能な解決策について合意する必要があります。

健康と安全のリスク評価   健康と安全のリスク評価は、従業員に危害を及ぼす可能性のある要因を特定するために職場を包括的に調査することです。リスク評価では、まずすべての危険（火災、化学物質、粉塵、騒音、過度の熱、過度の寒さ、つまずきや滑りの危険）を検討し、次にリスクのレベル（危険によって誰かが怪我をする可能性は高いか低いか）を評価する必要があります。リスク評価は雇用現場のすべての領域を対象とする必要があります。あるエリアでリスクが特定されたら、リスクを最小限に抑え、労働者の安全を守るために、的を絞った行動計画を策定する必要があります。行動計画には、講じるべき具体的な措置と実施時期を明記する必要があります。

高リスク地域    リスク評価で発見された、通常のリスクレベルをはるかに上回る危険な要素。

在宅勤務者   家族内で働く就業者を指します。

ICTI 国際玩具産業協会www.icti-care.org

ILOとILO規則    国際労働機関。国際労働機関は、社会正義と国際的に認められた人権および労働者の権利の促進を目指す国連の専門機関です。 ILO は条約や勧告の形で国際労働基準を策定し、基本的な労働権に関する最低基準を定めています。国際労働機関の条約は国際法と同様の効力を有しており、批准国は条約の原則を国内法に反映させ、その履行を確保する必要がある。さらに、すべてのILO加盟国は、条約を批准しているかどうかに関わらず、結社の自由、団体交渉、強制労働、児童労働、差別、同一賃金などの問題を網羅するILO中核条約の原則を遵守し、推進し、実践する義務を負っている。

輸入業者 海外から商品を輸入し、顧客に販売する会社。

週の法定労働時間   法定最大週労働時間は、法定標準労働時間と週の法定最大残業時間の合計です。

オフシーズン   生産量と従業員数が最も少なくなる時期。

管理アクセス   このボタンを使用して、さまざまな顧客がデータを表示するための権限を設定できます。

化学物質安全データシート(MSDS) 化学物質安全データシート(MSDS)には、特定の化学物質に関連する危険性、安全な使用と保管に必要な予防措置、必要な個人用保護具、事故や流出が発生した場合の対処法が記載されています。データシートは、労働者が理解できる言語で提供され、化学物質が保管または使用される場所の近くに配置される必要があります。

国籍    特定の国に属する公務員の権利:

違反行為    調査中に、満たすべき基準を満たしていないことが判明した事項。

非政府組織    非政府組織または慈善団体。

従う   監査人によって特定された、違反ではないが改善の余地がある問題。

ピークシーズン   生産量と従業員数が最も多くなる時期。

固定労働者   年間を通じてフルタイムで働く有給労働者。

主要メーカー   栽培者や梱包者など、複数の役割を果たして顧客に製品を提供するサプライヤー。

試用期間  労働者が工場で働き始めるとき、最初に一定期間の試用期間を通過することが求められる場合があります。試用期間は契約書に記載する必要があります。

就職先  生産物が栽培、加工、または組み立てられる物理的な場所を指します。サービスの場合は、主な労働が提供される物理的な場所を指します。

買い手   サービスを提供したり、製品を販売したりする企業。

措置日の調整案    是正処置が完了した日付。

リスクアセスメント   組織上の欠陥により特定の基準を満たせなかった結果として企業が被る可能性のある損失の構造的分析

SA8000 SA8000は、Social Accountability International によって開発および監督されている、公正な労働条件に関する世界的な社会的責任基準です。

季節労働者    限られた時間や季節に就業機会が発生するため、短期的に雇用される労働者を指します。これらの労働者は通常、毎年同じ仕事をします。

自己評価アンケート    サプライヤーが労働基準や健康と安全に関する質問に答えるために使用するアンケートです。

SMETA Sedex 会員倫理取引監査

下請業者    下請業者とは、別の契約の義務の一部または全部を履行するために契約された個人または会社 (多くの場合は法人) です。

下請業者   契約を締結し、他の契約の義務の一部または全部を履行する企業または雇用場所。

サプライヤー   「買い手企業」に製品を販売する企業。多くの場合、サプライヤーは生産または加工プロセスに関与します。注: 仲介業者として機能する企業、たとえばアフリカの倉庫から生鮮食品を輸入し、スーパーマーケットに販売する企業は、 「購買企業」と「サプライヤー」の両方と見なされます。

サプライヤー検証   このボタンを使用すると、あなたの会社と取引関係を確立している企業を承認できます。

臨時労働者-直接雇用契約を通じて特定の期間雇用される労働者。ほとんどの場合、契約が終了すると、雇用主は雇用を継続する義務を負いません。

連合   労働組合には、労働者が組合員であるものと労働組合が組合員であるものの 2 種類があります。労働組合という用語が使用される場合、それは上記の両方の種類の組織を指します。最初のタイプの組合は通常、労働者の利益を代表し、雇用主との団体交渉もその責任に含まれる。通常は全国または産業別の組合である。こうした組合は、業界別ではなく職業別や企業別に組織されることもあります。

もう一つのタイプの組合は、複数の組合の連合体です。全国規模で労働組合連合が結成される場合、これは全国産業センターによって行われます (英国では労働組合会議が全国労働組合センターです)。国際的には、世界労働組合連合は、その業界の労働者を代表するさまざまな国の全国労働組合が加盟する産業別または職業別の組織です。

さらに、各国の労働組合センターや世界労働組合連合が加盟組織となっている国際組織も数多くあります。このような国際組織には、国際自由労働組合連合（ ICFTU ）、欧州労働組合連合（ ETUC ）、経済協力開発機構労働組合諮問委員会（ TUAC ）などが含まれます。

貿易関係    このボタンを使用すると、会社の詳細を直接の顧客にリンクできます。

ユーザー契約    このボタンを使用すると、 Sedex Web サイトにアクセスできるユーザーを追加および管理できます。

ユーザー名/ログイン名これは、Sedexシステムにアクセスする際に使用する名前です。ユーザー名とパスワードでログインします。

確認する   労働慣行規範の文脈では、検証とは、サプライヤーが実際に規範の条件を遵守しているという主張、または企業が規範を実施するための措置を講じていると主張していることを公平に検査および検証することを指します。検証の本質は、公の発言の信頼性を検証することです。検証とは、以前に報告された結果が正確であることを証明するために証拠を再検討することです。

検証方法    監査人は問題の検証に対してさまざまなアプローチをとります。 フォローアップ監査では、監査人が雇用現場に戻り、変更があったかどうかを確認します。また、 デスクトップレビューによる検証では、監査人が写真や文書を見て問題を確認します。

労働者組織/委員会    これは、職場の問題について経営陣と話し合う会議で労働者を代表する労働組合または労働者組織/委員会を指します。

WRAP WRAP は、世界中の合法的、人道的、倫理的な製造問題を認証することを使命とする独立した非営利団体です。 http://www.wrapapparel.org/